DE FR EN

„Notre mission est de rendre les gens plus heureux et plus productifs!"

 

L'engagement et la loyauté des travailleurs

L'engagement et la loyauté des travailleurs

La satisfaction et l'engagement des collaborateurs sont décisifs pour le succès de l'entreprise, car la ressource la plus importante d'une entreprise est un personnel qualifié. C'est le sentiment de responsabilité qu'un employé a envers les objectifs, la mission et la vision de l'organisation à laquelle il est associé (source).

weiterlesen...

Boreout - le contraire de burnout

Boreout - le contraire de burnout

Le terme "boreout" est de plus en plus répandu. Fondé sur le syndrome bien connu de l'épuisement professionnel ou "burnout", le boreout, ou ennui professionnel ressemble aux symptômes du surmenage. Cependant, il n'est pas dû à un excès de travail, mais à un manque de stimulation mentale et d'excitation.

weiterlesen...

Management virtuel - diriger les équipes de demain

Management virtuel - diriger les équipes de demain

La pandémie a entraîné de nombreux changements sociaux et professionnels. Nombre d'entre eux ne sont pas réversibles, mais ont plutôt donné une impulsion qui va déclencher de nouveaux développements. L'ère de l'organisation virtuelle devient donc de plus en plus une réalité.

weiterlesen...

La semaine de quatre jours viendra-t-elle après la pandémie ?

La semaine de quatre jours viendra-t-elle après la pandémie ?

La pandémie incite de plus en plus les entreprises à instaurer la semaine de quatre jours pour leurs employés. Les employés reviennent maintenant du bureau à domicile et sont habitués à une certaine flexibilité. En outre, notre conception de la productivité a dû changer radicalement au cours de l'année écoulée. La façon dont nous travaillons a été contrainte d'évoluer : les réunions et les pauses ont généralement été réduites et les outils numériques ont été beaucoup plus utilisés, de sorte que l'efficacité a souvent été accrue.

weiterlesen...

Perdre du poids et retrouver la forme après la pandémie

Perdre du poids et retrouver la forme après la pandémie

L'exercice est bon pour la santé - nous le savons maintenant. Mais toute l'année dernière, à cause de la pandémie, nous avons été sévèrement limités dans nos exercices quotidiens, notre plan de remise en forme et nos habitudes. De nombreuses personnes ont pris du poids en raison de ce manque d'exercice, auquel s'ajoutent une alimentation malsaine et le stress provoqué par l'insécurité et l'anxiété. Comme beaucoup de personnes travaillent à domicile, les déplacements, l'exercice et l'air frais qu'ils impliquent se limitent à une courte marche d'une pièce à l'autre. En raison de tous ces facteurs, beaucoup ne se sentent pas aussi agiles et en forme qu'avant la pandémie.

weiterlesen...

Les jeunes en crise

Les jeunes en crise

Les manifestations contre la Covid-19 dominent le paysage médiatique suisse. Les manifestations non autorisées et auxquelles participent principalement les jeunes sont de plus en plus fréquentes.

weiterlesen...

Directives Covid-19 pour les employeurs

Directives Covid-19 pour les employeurs

La pandémie a modifié notre environnement de travail. Dans ce nouveau cadre, les collaborations habituelles ne sont plus possibles - de nombreuses personnes travaillent actuellement depuis chez elles de façon permanente et si un contact physique a lieu, diverses mesures de sécurité sont prescrites. L'épidémie de COVID-19 représente un défi pour les employeurs et les employés et un besoin de soutien se fait sentir.

weiterlesen...

Le nouveau climat dans la gestion de la santé au travail

Le nouveau climat dans la gestion de la santé au travail

La pandémie a non seulement considérablement modifié la société, mais aussi la mentalité vis-à-vis du bien-être. L'accent est mis sur la santé, les entreprises se concentrant de plus en plus sur la santé mentale et le bien-être émotionnel de leurs employés. En raison de la pandémie, le stress et l'anxiété des employés, la solitude, la dépression et d'autres maladies mentales graves ont été mis en évidence.

weiterlesen...

L'emploi des femmes en Suisse

L'emploi des femmes en Suisse

Devenir mère entraîne beaucoup d'émotions et de défis et exige une répartition révisée des rôles dans la famille. Cela peut avoir un impact majeur sur les carrières professionnelles. Notamment en Suisse, l'offre de garde d'enfants et la possibilité de trouver un emploi à temps partiel sont parfois très limitées. Alors que la majorité des pères continuent à travailler à plein temps, une majorité de mères interrompent leur carrière ou du moins réduisent leur niveau d'emploi pour s'occuper de l'enfant (source). 

weiterlesen...

Bien-être hivernal

Bien-être hivernal

Flocons de neige, vin chaud et fêtes familiales traditionnelles : telle est la saison hivernale. Mais cette année, nous vivons la saison hivernale d'une manière complètement différente. Covid-19 a déjà tout gâché l'année dernière pour nous tous et il en va de même pour cette saison d'hiver.

weiterlesen...

Avez-vous les compétences requises pour résoudre les conflits dans votre organisation?

Avez-vous les compétences requises pour résoudre les conflits dans votre organisation?

Quand on y pense, on se rend compte que nous passons beaucoup de temps au travail avec nos collègues. La communication et le travail d'équipe sont des choses courantes pour atteindre des objectifs communs, et le chemin d’y arriver engendre un environnement stressant, exigeant et au rythme effréné qui peut clairement causer des frictions.

weiterlesen...

Inspirations pour la socialisation à distance et la cohésion d'équipe virtuelle

Inspirations pour la socialisation à distance et la cohésion d'équipe virtuelle

Une interaction significative est cruciale pour toute équipe. Elle renforce les relations, libère des hormones de bonheur et favorise le bien-être personnel. Mais comment pouvez-vous communiquer avec vos collègues si vous ne les rencontrez jamais en personne ?

weiterlesen...

 La santé mentale pendant la pandémie de Covid

La santé mentale pendant la pandémie de Covid

Ce qui a commencé comme une crise de santé publique s'est transformé en une crise sociale et économique aux conséquences encore incertaines. De nombreux gouvernements sont contraints de prendre des mesures drastiques pour contenir la propagation du virus. Les fermetures de villes et la distanciation sociale ne passent pas inaperçues de la société. Pendant longtemps, le grand débat public a porté sur les conséquences économiques de ces décisions. Récemment, cependant, tant au niveau international qu'en Suisse, une attention croissante a été portée au bien-être des personnes aux dépens de la pandémie.

weiterlesen...

Gestion du sommeil - L'importance du sommeil pour notre réussite

Gestion du sommeil - L'importance du sommeil pour notre réussite

Les craintes et le stress dus à la crise de la couronne, touchent de nombreuses personnes dans le monde entier. En période de stress, nous sommes à la recherche d'un équilibre et notre propre bien-être et notre santé passent au premier plan. Notre sommeil est d'une importance essentielle. Le corps a besoin de se régénérer pour se remettre du stress. Le sommeil alimente notre niveau d'énergie personnel quotidien et nous donne la force nécessaire pour la vie de tous les jours.

weiterlesen...

Interview avec Mara Schär pour HROutlook

Interview avec Mara Schär pour HROutlook

Joy Corporate reçoit cette année encore le prix du TOP 10 des entreprises de services/conseils en bien-être des employés en Europe ! Mara Schär, fondatrice et PDG de Joy Corporate GmbH, a été interviewée par le magazine HROutlook Tech 2020. Elle montre ce qui est essentiel pour l'entreprise Joy Corporate, ses visions et comment relever les défis de l'année 2020.

weiterlesen...

Le congé de paternité : un pas important vers une politique familiale moderne et une société résiliente

Le congé de paternité : un pas important vers une politique familiale moderne et une société résiliente

Le congé de paternité est un thème récurrent dans la politique suisse. Plusieurs tentatives de modifier la législation ont échoué dans le passé. Cependant, de nombreux couples souhaitent partager la tâche éducative et élever leurs enfants ensemble. Après la naissance d'un enfant, les mères se voient accorder un congé de maternité légal, mais il n'existe pas de disposition correspondante pour les pères. Avec l'introduction d'un congé de paternité de deux semaines, la Suisse a maintenant la possibilité de rattraper ce retard en matière de politique familiale. Le 27 septembre, la population suisse votera sur cet objet.

weiterlesen...

Gestion du stress lié à l’éruption du COVID-19

Gestion du stress lié à l’éruption du COVID-19

Ce n’est plus une nouveauté que la pandémie de COVID-19 ait eu et continue d’avoir un impact important sur nous tous cette année.

weiterlesen...

Joy Corporate Online Academy – l’apprentissage en ligne flexible pour atteindre votre plein potentiel

Joy Corporate Online Academy – l’apprentissage en ligne flexible pour atteindre votre plein potentiel

De plus en plus d'entreprises et d'organisations consacrent une grande partie de leur budget de développement professionnel à la formation en ligne. Mettre l'accent sur l'apprentissage en ligne peut vraiment être bénéfique pour les entreprises, car les cours numériques sont non seulement généralement beaucoup plus abordables, mais ils offrent également un niveau de flexibilité beaucoup plus élevé.

weiterlesen...

Le monde du travail– la pandémie laisse sa marque

Le monde du travail– la pandémie laisse sa marque

Le monde de travail a radicalement changé dans le monde entier depuis le déclenchement de la pandémie de Corona. La crise a eu un impact social et économique très important sur le personnel que pour les entreprises. Ils sont maintenant confrontés à des risques auxquels ils doivent réagir rapidement.

weiterlesen...

Comment rendre vos employés productifs pendant la journée   

Comment rendre vos employés productifs pendant la journée   

Une journée de travail peut s'allonger rapidement, surtout si vous avez d'autres choses à faire au cours de la journée, en plus du travail proprement dit, comme la vérification des e-mails.

weiterlesen...

Pourquoi les PDG et fondateurs ont-ils des pratiques de pleine conscience au quotidien?

Pourquoi les PDG et fondateurs ont-ils des pratiques de pleine conscience au quotidien?

Être un leader n'est pas chose facile. De nombreuses réunions, une formation spéciale pour les gestionnaires et d'autres tâches doivent être entreprises dans ce cadre.

weiterlesen...

Activités pendant le confinement

Activités pendant le confinement

Nous sommes actuellement dans une situation vertigineusement singulière. Alors que les médecins et les infirmières se préparent au pire depuis des semaines sans repos ni trêve, en prenant soin des patients atteints du Covid- 19 tous les jours, d'autres luttent contre des peurs existentielles, ne sachant pas quoi faire pour les prochaines semaines.

weiterlesen...

Promotion du bien-être au bureau à domicile en période de coronavirus

Promotion du bien-être au bureau à domicile en période de coronavirus

Chaque matin, le flot de reportages médiatiques sur le coronavirus recommence. En plus des mesures constamment resserrées du gouvernement fédéral que nous ressentons tous dans notre vie quotidienne, les nouvelles en direct des téléscripteurs intensifient le sentiment inconfortable, provoquant ainsi la peur, l’anxiété.

weiterlesen...

Manières modernes

Manières modernes

Un comportement poli est toujours un attribut apprécié dans les affaires. La première impression compte dans tous les aspects et dans toutes les phases de notre vie. Comment pouvez-vous vous assurer que la première impression est positive? Et comment êtes-vous perçu par les autres?

weiterlesen...

Événement de cuisine

Événement de cuisine

Manger, cuisiner, renforcer les relations et créer des liens. Les cours de cuisine ayant pour but de renforcer l’esprit d'équipe dans les entreprises sont parmi les expériences les plus efficaces proposées aujourd'hui pour fidéliser les employés.

weiterlesen...

La gestion du stress

La gestion du stress

La pleine conscience est la pratique de concentrer son attention dans le moment présent. Il aide à développer une conscience des pensées, des sentiments et des sensations physiques.

weiterlesen...

Ergonomie et posture correcte

Ergonomie et posture correcte

Le travail sur écrans de visualisation force les gens dans une position rigide: la liberté de mouvement est limitée, les mouvements oculaires et les positions assisses sont prédéterminés.

weiterlesen...

Atelier de peinture au travail: masques de carnaval

Atelier de peinture au travail: masques de carnaval

Voici revenue cette période de l'année à Bâle ... Les préparatifs commencent lentement mais sûrement, tranquillement et secrètement. Parce que bientôt il sera encore temps, comme on l’a répété des milliers de fois, de crier "Morgestraich, en avant, marche!" Tout cela fait à 4 heures du matin dans l’obscurité totale de la ville. Carnaval de Bâle: "les trois beaux jours" recommencent.

weiterlesen...

Peinture pour tous

Peinture pour tous

Comment pouvons-nous nous détendre et libérer nos sens pendant une dure journée de travail? Grâce à une activité créative que nous intégrons au milieu de la journée. La peinture favorise la créativité et la concentration.

weiterlesen...

La semaine de quatre jours de travail est-elle la solution pour augmenter la productivité?

La semaine de quatre jours de travail est-elle la solution pour augmenter la productivité?

Actuellement, des dizaines d'articles d'actualité couvrent l'idée d'une semaine de quatre jours: une journée de travail en moins et donc plus de productivité.

weiterlesen...

Atelier chocolat pour petits et grands

Atelier chocolat pour petits et grands

Notre atelier sur la conception de sa propre création de chocolat à Adobe Basel fait expérimenter aux employés et à leurs familles des parfums doux, les yeux brillants des enfants et beaucoup de plaisir.

weiterlesen...

Entretien avec Mara Schär pour HRTech Outlook

Entretien avec Mara Schär pour HRTech Outlook

De plus en plus d’entreprises prennent conscience de leurs responsabilités et commencent à comprendre qu’elles doivent contribuer à la santé et au bien-être des personnes - tant physiques que mentales - sur le lieu de travail. Chaque organisation a besoin d'une culture clairement perceptible de la santé, afin de réduire les coûts, d'augmenter la productivité et de créer un environnement de travail dans lequel ses employés peuvent s'épanouir.

weiterlesen...

Joy Corporate dans le TOP 10 des Entreprises de Conseil /Services de Bien-Etre Corporatif en Europe!

Joy Corporate dans le TOP 10 des Entreprises de Conseil /Services de Bien-Etre Corporatif en Europe!

Il est évident que le bien-être des employés a un impact direct sur la productivité. Les entreprises commencent à comprendre qu'elles doivent contribuer à la santé, tant physique que mentale, des employés au travail.

weiterlesen...

La gestion des conflits

La gestion des conflits

Les conflits surviennent lorsque les intérêts, les objectifs ou les valeurs des individus, des groupes sociaux, des organizations ou des États sont incompatibles.

weiterlesen...

Everyday Green - Comment vivons-nous de manière plus durable dans la vie quotidienne?

Everyday Green - Comment vivons-nous de manière plus durable dans la vie quotidienne?

La sensibilisation à l'environnement, la durabilité et la réduction des déchets sont des sujets qui apparaissent actuellement dans tous les médias et qui influencent notre politique.

weiterlesen...

Stress et épuisement professionnel des professionnels de la santé

Stress et épuisement professionnel des professionnels de la santé

Le stress sur le lieu de travail augmente et le secteur de la santé n’en est pas épargné. Les performances quotidiennes des médecins et du personnel infirmier sont soumises à une pression énorme qui peut malheureusement avoir des conséquences négatives.

weiterlesen...

Mentorat en milieu de travail

Mentorat en milieu de travail

Pour gérer une entreprise prospère dans le monde du travail d'aujourd'hui, il est essentiel de concevoir des flux de travail durables, de haute qualité et à faible coût.

weiterlesen...

Tendance en milieu de travail: le stress est à la hausse

Tendance en milieu de travail: le stress est à la hausse

En Suisse, le stress au travail a considérablement augmenté ces dernières années - comme l'a rapporté hier le l'Office fédéral de la statistique (OFS).

weiterlesen...

Protection solaire sur le lieu de travail

Protection solaire sur le lieu de travail

Beaucoup de gens attendent avec impatience l'été: meilleure humeur, chaleur, passez du temps dehors, au lieu de geler en hiver avec des vêtements épais à leur station. Le temps passé au soleil augmente le niveau de vitamine D et notre taux de sérotonine («l’hormone du bonheur»).

weiterlesen...

Journée de séminaire sur le bien-être émotionnel

Journée de séminaire sur le bien-être émotionnel

Quelle est la chose la plus importante dans la vie? Santé, famille, travail? Cette question se pose dès le début de notre séminaire sur le bien-être émotionnel avec Harald Seidler, car il s’agit d’un point central du bonheur et du contentement.

weiterlesen...

Conscience de soi et confiance en soi en communication

Conscience de soi et confiance en soi en communication

La conscience de soi est une perception claire de sa personnalité, comprenant ses forces et ses faiblesses, ses croyances, ses motivations et ses émotions.

weiterlesen...

La pleine conscience

La pleine conscience

Récemment, le New York Times a annoncé que la pleine conscience serait bientôt enseignée dans les écoles anglaises. Dans le cadre d’une étude visant à améliorer la santé psychique, les adolescents vont apprendre auprès des experts des techniques de relaxation et des exercices de respiration.

weiterlesen...

Le counselling en toxicomanie (au travail) en vaut la peine

Le counselling en toxicomanie (au travail) en vaut la peine

Les dernières années, avec des avancées en psychologie, ont à plusieurs reprises attiré l’attention sur un sujet: les toxicomanies.

weiterlesen...

Intelligence émotionnelle et communication efficace

Intelligence émotionnelle et communication efficace

Nous les connaissons tous, que ce soit dans notre travail quotidien ou dans notre vie privée, ces personnes qui écoutent très bien. Peu importe la situation, ils semblent toujours trouver les mots justes et savent exactement comment le dire - sans offenser personne. Ils sont attentionnés et répandent l'optimisme.

weiterlesen...

Valeurs et éthique en entreprise

Valeurs et éthique en entreprise

Quel effet cela fait-il de discuter d'éthique et de valeurs professionnelles sur un toit-terrasse? Nous ne le savions pas non plus - jusqu'à notre septième événement avec Wladislaw Yachtchenko!

weiterlesen...

Comment communiquer avec diplomatie, tact et crédibilité

Comment communiquer avec diplomatie, tact et crédibilité

Nos capacités de communication sont essentials à notre image professionnelle. Comme notre style de communication influence directement la manière dont les autres évaluent notre travail, même nos opportunités de carrière peuvent en dépendre.

weiterlesen...

GSE Suisse. Congé de paternité en Suisse - un sujet brûlant

GSE Suisse. Congé de paternité en Suisse - un sujet brûlant

Être parent est un moment extrêmement important et un tournant important dans la vie d'une famille. Eh oui - pour toute la famille, pas seulement pour les mères, mais aussi pour les pères.

weiterlesen...

Le développement international de la promotion de la santé

Le développement international de la promotion de la santé

La promotion active de la santé n’a pas de longue histoire derrière elle. C'est parce que la santé n'a pas toujours été considérée comme importante.

weiterlesen...

Interview avec Thomas Skipwith, expert en rhétorique

Interview avec Thomas Skipwith, expert en rhétorique

Thomas Skipwith est quatre fois champion de rhétorique européenne et enseigne à l'ETH de Zurich et à l'Université de Lausanne.

weiterlesen...

Compétences interpersonnelles des experts techniques avec Wladislaw Jachtchenko

Compétences interpersonnelles des experts techniques avec Wladislaw Jachtchenko

Nous utilisons quotidiennement des compétences interpersonnelles pour communiquer et interagir avec les autres.

weiterlesen...

Nutrition et GSE - Interview avec Dami Niederhauser, coach en nutrition

Nutrition et GSE - Interview avec Dami Niederhauser, coach en nutrition

Dami Niederhauser est coach en nutrition depuis 2015 et possède son propre cabinet de conseil, ABC Ernährungscoach, dans le domaine de la nutrition, des sports et de la santé à Bottmingen, près de Bâle.

weiterlesen...

Les femmes salariées - un potentiel inexploité

Les femmes salariées - un potentiel inexploité

Pourquoi y a-t-il tant de travailleuses qui aimeraient travailler plus? Où sont les obstacles et que doivent faire les entreprises pour y remédier? Il ne s'agit pas uniquement de la discussion sur les femmes occupant des postes de cadres en Suisse, mais de toutes les travailleuses. Est-il même possible que les femmes contribuent pleinement à la croissance économique?

weiterlesen...

Smoothie Workshop organisé par Joy Corporate GmbH

Smoothie Workshop organisé par Joy Corporate GmbH

Que faut-il pour intégrer une alimentation saine et équilibrée dans notre travail quotidien? Comment pouvons-nous manger deux portions de fruits et trois portions de légumes par jour sans trop d'effort?

weiterlesen...

Rhétorique - questions et techniques d'écoute efficaces avec Thomas Skipwith

Rhétorique - questions et techniques d'écoute efficaces avec Thomas Skipwith

La communication n'est pas toujours facile. Quelles sont les difficultés et comment pouvons-nous avoir une conversation vraiment fructueuse?

weiterlesen...

Des mères sur le marché du travail

Des mères sur le marché du travail

Le père travaille, la mère s'occupe du ménage et des enfants. C'était il y a longtemps tout cela, parce que toutes les mères sur cinq travaillent maintenant. Depuis les années 1980, la proportion de mères qui travaillent et qui ont de jeunes enfants a triplé.

weiterlesen...

L'engagement social vous rend heureux

L'engagement social vous rend heureux

Peu importe dans quelle situation: si nous aidons une autre personne, cela nous procure généralement un sentiment de bonheur. Sauf si vous ne pouvez pas supporter la personne.

weiterlesen...

Le temps mort est indispensable

Le temps mort est indispensable

Le téléphone sonne, la nourriture doit encore être préparée et ça se détraque au travail. Une fois le stress commencé, il ne s’arrête pas de sitôt.

weiterlesen...

Philosophie et art - subitement sur le lieu de travail?

Philosophie et art - subitement sur le lieu de travail?

Les employeurs du monde entier ont récemment remarqué quelque chose: il n’est question que de penser, planifier et agir pour préparer l'avenir.

weiterlesen...

Pourquoi des ateliers de loisir sur le lieu de travail?

Pourquoi des ateliers de loisir sur le lieu de travail?

De plus en plus de gens voient des entreprises organiser et proposer des Ateliers de Loisirs sur leur lieu de travail pour leurs employés. Certains peuvent se demander pourquoi cela devrait être bon - nous vous le dirons!

weiterlesen...

Pourquoi des cours de pleine conscience sur le lieu de travail?

Pourquoi des cours de pleine conscience sur le lieu de travail?

En Suisse également, le terme "pleine conscience" apparaît à plusieurs reprises en Allemagne, notamment dans les programmes de bien-être, comme technique de méditation, pour la gestion du stress, etc.

weiterlesen...

Que veulent les employés?

Que veulent les employés?

La question ci-dessus semble si simple, mais en réalité est si compliquée.

weiterlesen...

L'art rend jeune

L'art rend jeune

Notre monde change, bien sûr. Nous continuons à évoluer et beaucoup de choses évoluent autour de nous. Dans quelle mesure est-il meilleur qu'avant? Parfois, vous ne pouvez pas le dire avec précision et vous abordez souvent beaucoup de choses avec émotion. Les générations plus âgées affirment que "les jeunes" ne diraient rien de plus. Ceux-ci soutiennent à leur tour que les décisions personnelles sont importantes. Mais à quoi cela est-il dû ?

weiterlesen...

Bien-être - Définitions

Bien-être - Définitions

Le terme de bien-être se fait de plus en plus souvent entendre, c'est-à-dire le sentiment de bonheur perçu dans la vie ou le contentement de sa propre vie. Donc, il s'agit du bien-être subjectif.

weiterlesen...

Quelle est la différence entre la gestion de la santé en entreprise et la promotion de la santé au travail?

Quelle est la différence entre la gestion de la santé en entreprise et la promotion de la santé au travail?

Avez-vous déjà pensé à ce que signifient ou incluent exactement les termes gestion de la santé en entreprise (GSE) et promotion de la santé au travail?

weiterlesen...

Pourquoi la gestion de la santé en entreprise?

Pourquoi la gestion de la santé en entreprise?

Le sujet de la "santé" est sur toutes les lèvres. Il y a des smartwatches et des applications qui devraient garder les gens en adéquation avec les informations stockées. Cela inclut la gestion de la santé de l'entreprise dans les entreprises individuelles. Il s’agit d’une gestion systématique et ciblée de tous les processus opérationnels, dans le but d’influer positivement sur la santé et le bien-être des employés et d’assurer ainsi le succès de l’entreprise.

weiterlesen...

Gestion du temps - Définition et méthodes

Gestion du temps - Définition et méthodes

Le stress semble être un signe de réussite. Mais est-ce vraiment le cas? Ou le stress est-il simplement un signe que vous ne planifiez pas votre temps, vos activités et vos tâches vous-même? De plus, il a été clairement démontré que le stress chronique à long terme réduit les performances et provoque de nombreuses maladies et éventuellement une perte de travail. Par conséquent, les entreprises devraient se détourner des schémas de gestionnaires stressés en permanence et s’orienter vers des managers productifs, bien organisés, détendus et en bonne santé. Une gestion habile du temps aide!

weiterlesen...

Séminaire de GSE en Suisse

Séminaire de GSE en Suisse

Ce ne sont pas seulement les emplois de bureau qui exigent une attention particulière à notre santé, car certaines parties du corps subissent plus ou moins de stress et de tensions dans toutes les professions. Dans notre société au rythme effréné et stressant, chaque employeur devrait réfléchir à la possibilité de fournir à ses employés des conditions de travail optimales.

weiterlesen...

À quoi ressemble la gestion de la santé en entreprise en Suisse?

À quoi ressemble la gestion de la santé en entreprise en Suisse?

La gestion de la santé en entreprise (GSE) sert à promouvoir la santé sur le lieu de travail. Que ce soit les processus de travail, l'organisation, la conception du lieu de travail ou le comportement du lieu de travail, tous ces domaines sont analysés et présentés de manière axée sur les solutions. Ce faisant, des mesures sont prises qui non seulement soutiennent l’entreprise, mais ont également un effet positif sur les employés.

weiterlesen...

Dormez bien - les gestionnaires bien reposés sont plus efficaces!

Dormez bien - les gestionnaires bien reposés sont plus efficaces!

Jusqu'à présent, il a été jugé parfaitement normal et souhaitable que les responsables travaillent beaucoup et dorment peu. C’était, dans une certaine mesure, un signe de succès dans le traitement de la fatigue chronique et de nombreux cadres supérieurs se sont vantés de ne jamais pouvoir dormir suffisamment.

weiterlesen...

Comment fonctionne une consultation GSE?

Comment fonctionne une consultation GSE?

La promotion active de la santé des employés et de la gestion de la santé au travail font partie des tâches les plus importantes d’une entreprise moderne. Les employés sont l’atout le plus précieux de toute entreprise et la gestion de la santé en milieu de travail accroît la productivité, la satisfaction et les performances.

weiterlesen...

Conseils pratiques pour la promotion de la santé sur le lieu de travail

Conseils pratiques pour la promotion de la santé sur le lieu de travail

La gestion de la santé au travail est l’une des tâches les plus importantes des responsables et des départements des ressources humaines. Voici une sélection de méthodes et de nombreux conseils pratiques que vous pouvez facilement établir dans votre entreprise. Vous pouvez ainsi soutenir facilement vos collaborateurs dans un mode de vie sain et donner l'exemple.

weiterlesen...

Connaissance pratique de la gestion de la santé en entreprise intégrative en Suisse (GSE Suisse)

Connaissance pratique de la gestion de la santé en entreprise intégrative en Suisse (GSE Suisse)

La santé des travailleurs dans le cadre de la gestion de la santé en entreprise (GSE) en Suisse est un facteur de réussite essentiel pour les entreprises. Et ici, la pression continue d'augmenter, car les absences (maladie / accident) augmentent régulièrement depuis plus de 10 ans. Selon les seules statistiques disponibles en 2016, plus de 2,8% des hommes et 3,3% des femmes en Suisse ne se sont pas présentés au travail.

weiterlesen...

Pourquoi travaillons-nous autant? Notre équilibre travail-vie personnelle est-il correct?

Pourquoi travaillons-nous autant? Notre équilibre travail-vie personnelle est-il correct?

Oui, les Néandertaliens étaient au courant de la conciliation travail-vie personnelle. Saviez-vous que nos ancêtres tribaux ne travaillaient pas plus de trois à quatre heures par jour? Il est également interdit à certains dieux de travailler deux jours de suite. Et au Moyen Âge et dans les civilisations avancées de l’Antiquité, on travaillait encore moins. Mais les gens vieillissaient plus lentement à l’époque, comparé à aujourd'hui.

weiterlesen...

Comment promouvoir la santé de mes employés sur le lieu de travail?

Comment promouvoir la santé de mes employés sur le lieu de travail?

La mesure la plus importante pour la promotion de la santé des employés est la mise au point d’un système de gestion de la santé mentale professionnel. La gestion de la santé en entreprise (GSE) à différents niveaux vise à maintenir et à améliorer la santé des employés.

weiterlesen...

Conseils pour améliorer la gestion de la santé en milieu de travail

Conseils pour améliorer la gestion de la santé en milieu de travail

Les employés passent plus de la moitié de leurs heures de veille au travail. Ensuite, ils utilisent un ordinateur presque 2 heures par jour en dehors des heures de travail. Un tiers de la population active travaille également le week-end. C'est pourquoi de plus en plus d'entreprises se lancent dans des mesures préventives pour protéger leurs employés. Dans le même temps, cependant, chacun devrait surveiller sa propre santé et l’améliorer avec quelques conseils et astuces utiles.

weiterlesen...

Conseils de longévité de la Sardaigne

Conseils de longévité de la Sardaigne

"Comprendre comment un être humain a besoin de vivre jusqu'à 120 ans nous aide également à comprendre comment nous pouvons vaincre les maladies", déclare le professeur Luca Deiana, professeur de biologie à l'université de Sassari. Nulle part dans le monde vivent autant de centenaires, comme sur l'île italienne de la Sardaigne.

weiterlesen...

Les loisirs améliorent notre santé

Les loisirs améliorent notre santé

Cuisiner, peindre ou méditer ne sont pas seulement utiles dans votre CV, ils améliorent également notre santé! Les personnes qui consacrent leurs loisirs à la routine réduisent en permanence le niveau de stress et donc le risque de développer certaines maladies - telles que les plaintes d’hypertension ou la dépression - pour tomber malade.

weiterlesen...

Qu'est-ce qu'une vie heureuse?

Qu'est-ce qu'une vie heureuse?

Les scientifiques de Gallup étudient depuis des années les exigences d’une vie bien vécue. Plus récemment, en partenariat avec de grands économistes, psychologues et autres scientifiques, ils ont commencé à explorer les éléments communs du bien-être qui transcendent nos terres et nos cultures.

weiterlesen...

L'art peut nous rendre plus sain et plus productif

L'art peut nous rendre plus sain et plus productif

Nous ne sommes peut-être pas tous des artistes, mais nous pouvons tous dessiner, ébaucher ou peindre à différents niveaux. Une étude de 2016 montre que l'art en tant que forme de thérapie améliore la santé mentale et réduit de manière significative le stress. Même si nous ne sommes pas très talentueux.

weiterlesen...

Pourquoi devrions-nous nous permettre une powernap?

Pourquoi devrions-nous nous permettre une powernap?

En Espagne ou en Amérique latine, elle s'appelle Siesta, au Japon, elle s'appelle Inemuri. Dans de nombreux pays, le repos de midi fait partie de la culture et fait même partie d’une pause plus longue pour la journée de travail. Dans ce pays, cependant, la sieste est mal vue, seuls les enfants en bas âge et les personnes âgées le font. Il serait impensable, cependant, que dans des emplois normaux - dans l’artisanat, dans la vente ou dans la production – les travailleurs prendraient leur retraite juste pour faire la sieste.

weiterlesen...

Expérience

Expérience "choc du bonheur"

La critique, la fatigue et la pression permanente font partie du quotidien de nombreuses personnes. De nombreux employés travaillent tous les jours sans sourire. Le stress lié au travail chronique peut réduire la productivité et entraîner des maladies. "Avec le soutien scientifique, les gestionnaires peuvent justifier des pratiques de travail et des programmes de bien-être pour accroître la productivité." C'est ce que les chercheurs ont découvert après une étude psychologique.

weiterlesen...

GSE à l'hôpital

GSE à l'hôpital

L’épuisement professionnel peut toucher tout le monde, quel que soit leur emploi ou leur poste. Au cours des dernières années, le stress mental au travail a régulièrement augmenté. Les causes en sont, entre autres, l'encombrement au travail, les exigences excessives et insuffisantes, la crainte de perdre son emploi, le faible degré de liberté dans l'exécution des tâches, mais aussi le comportement erroné des superviseurs en matière de leadership.

weiterlesen...

Gestion du sommeil - L'importance du sommeil pour notre succès

Gestion du sommeil - L'importance du sommeil pour notre succès

Quel est le sens du sommeil dans nos vies? Pourquoi est-ce si important pour notre bien-être et notre rétablissement? Notre niveau d'énergie dépend de divers facteurs, ainsi que de facteurs personnels.

weiterlesen...

Quelques-uns de nos clients

  • Nav
  • Adobe
  • lafarge
  • Kistler
  • Oracle
  • JTI
  • Hays Logo
  • Schaffner
  • Alexion ConvertImage
  • Johnson
  • Egonzehnder ConvertImage
  • Bär&Karrer
  • Buelach Spital
  • Uster
  • Vetct
  • Mhp

FLEXIBLES LERNEN JOY CORPORATE ONLINE ACADEMY 1

Testimonials

  • Ljubinka H., Administrative Expert Global Drug Development - Novartis Pharma

    „Der Vortrag in Novartis Pharma AG, Basel am 28.08 war beindruckend und hat mir geholfen meine Erfahrungen und Erinnerungen im Bereich des Unterbewusstseins, wieder bewusst bewerten und anwenden zu können."

  • Elaine Skapetis, Front End Engineer, Marketing & Web Platform, Adobe Switzerland

    „Before I met Mara Schär at Joy Corporate I was overwhelmed and in stress regarding our events organization, because is a big challenge to get in touch with the right professionals and have the right connections for each area. Mara helped me to organize a lot of workshops and people had only good feedback: “The best professionals, great method, great organization”. For me work with Joy Corporate is more than just a company business. I see that she is looking to improve and help people, creating a customizing plan for each one. I’m thankful to work with such professionals.“

  • Susanne Hänni, Communications Switzerland - Novartis International AG

    "Der Vorstand und die Mitglieder des NAV’s (Novartis Angestellten Verband) fanden den Vortrag «Die Psychologie des Überzeugens» lehrreich."

  • Sonja Buric, Human Resources Specialist - Bär & Karrer AG

    Vielen Dank! Hat alles wunderbar funktioniert und ich persönlich fand's auch super.

  • Laura Rheinwald Supervisor CX & Strategic Sourcing, HAYS Recruiting experts worldwide

    Ich fand das Webinar sehr inspirierend und hilfreich. Wir haben insgesamt auch sehr gutes Feedback von Teilnehmern bekommen.

  • Ramon Bißwanger, Senior Consultant Adobe Experience Cloud

    I have been attending a chocolate workshop organized by Joy Corporate together with my 2 kids. All was perfectly organized and the kids enjoyed making their own chocolate, especially putting sprinkles, hearts and other decoration on top of it. They have been talking about the workshop to all other kids in their kindergarden on the next day.

  • Julia Sumpf, Global Marketing Assistent

    "Ich habe bereits schon an mehreren Events und Workshops von Joy Corporate teilgenommen. Besonders gefällt mir an den Events, dass ein gutes Verhältnis zwischen Theorie und Praxis gefunden wird. Anhand vieler Übungen im Team lässt sich das Erlernte anwenden und somit verinnerlichen. Die Workshops sind immer hervorragend organisiert und durchgeführt. Vielen Dank!"

  • Ronald Steiger O&HR, HR Manager LafargeHolcim Holderbank

    "Unsere Mitarbeiter konnten sich mit dem Workshop "Impact of sleep" einen Überblick verschaffen über das wichtige Thema "Schlaf". Sie erhielten wertvolle Tipps, wie sie sich auf einen gesunden und guten Schlaf vorbereiten können und was eher zu vermeiden sei. Insgesamt ein sehr informativer und wertvoller Beitrag."

  • Lionel B., Brand Manager Europe, Colgate-Palmolive

    I attended the 2019 Communication Events with Wladislaw Jachtchenko in business at Adobe. The talented speaker took us in a journey to explore the topics by fully engaging the audience with roll plays or smart questioning. Memorable. Would highly recommend this experience organized by Joy Corporate.

  • Erich Broenimann HR Business Partner - Kistler Instrumente AG

    "Ich möchte mich nochmals für den reibungslosen Ablauf bedanken. Das Feedback der Teilnehmer war bisher nur positiv."

  • Michèle Albrecht Fritschi - Schulverwaltung Sekundarstufe Uster

    "Unser Feedback ist sehr positiv. Der Workshop "Zeitmanagement" hat bei uns einen sehr guten Eindruck hinterlassen und das Eine oder Andere wird auch schon regelmässig angewendet."

  • Peter Z., Egon Zehnder International (Switzerland) Ltd

    The event was great and the speech of Mr. Seidler’s workshop excellent. People were impressed.

  • Kinny Marazza, Architect

    Firstly thank you so much for the organisation of the event... it's amazing! I have really a poor way to communicate. Thanks to these events, my communication is healthier and I do more focusing on my own goal.

  • Ananda Staudenmann, Kauffrau EFZ und WBA-Therapeutin

    „Die Zusammenarbeit mit Mara und ihrem Team ist professionell und kundenfreundlich. Joy Corporate bietet viele Möglichkeiten sich und seinen Mitarbeitenden Gutes zu tun. Eine Empfehlung für alle, die Corporate Wellbeing umsetzen möchten.“

  • Florian Schär, CEO Masterhomepage GmbH, Basel

    „Joy Corporate hat uns von Anfang an überzeugt. Die Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Die vielen Möglichkeiten an Workshops und Vorträgen sind beeindruckend. Auch für kleinere Firmen ist der Mehrwert deutlich spürbar.“

  • Marina Riedi, EQ Power, Trainer für Emotionale Intelligenz und Coach PCC ICF

    "Meine Zusammenarbeit mit Mara Schär war äusserst angenehm, als ich im Auftrag von Joy Corporate einen Workshop über Emotionale Intelligenz geben konnte. Mara schenkte mir Ihr Vertrauen und gab mir die Freiheit, das Training nach meiner Regie zu gestallten, was ich sehr schätze. Ich lernte Mara als eine offene, herzige, kreative und zuverlässige Person kennen. Mich beeindruckt auch Ihre Tüchtigkeit Kunden zu gewinnen, die mir und anderen Trainer neue Türen öffnet. Ich würde mit Mara Lascar und Joy Corporate gerne weiter arbeiten."

  • Manuela Steiner, Senior Business Manager, Logistikfirma Bern

    „Eine herzliche Atmosphäre, ein qualitativ sehr gut ausgearbeitetes und präsentiertes Konzept. Selten habe ich erlebt, dass ein Konzept so spannend und spürbar vermittelt und gelebt wird. Die kreative Workshops machen so viel Spass und wir konnten für das erste Mal dieses Jahr richtig abschalten. Nach dem Workshop waren wir alle total entspannt und motiviert. Und jetzt möchten meine Kollegen privat ähnliche Kurse buchen.“

  • Meyrin E., Team Coordinator, Finanzdienstleistungsfirma Lausanne

    „Our people had an inspiring day discovering creative and hidden skills! It really helped us focus on what were the key values we wanted to bring to our new team which we uncovered in a very creative way through brainstorming, drawing and painting. Would highly recommend this experience to any corporate group who wish to get to know each other better, develop values to work by and get colourful for the day! Joy Corporate delivered their services with high standards and integrity.“

  • Tobias Schmidt, Business Development, HR Firma Zürich

    „We worked together with Joy Corporate to roll out a stress management program for our staff. This included massage sessions, mindfulness, yoga and stress management workshops. The feedback from staff was extremely positive and we look forward to working with JC again in the future.“

  • Heleonore L., Senior Recruitment, IT Firma Zug

    „Am Anfang waren wir etwas skeptisch, aber es war ein absolut gelungener Kommunikationsworkshop in sehr angenehmer Atmosphäre. Wir haben viele Stunden gearbeitet und uns auseinandergesetzt, aber wir haben viel gelacht, und einfach Spass gehabt“

    Mission & Valeurs

    "Notre objectif est de rendre les gens plus heureux et plus productifs. Nous misons sur l'innovation, l'intégrité et la qualité testée. Cela implique de sélectionner soigneusement nos partenaires! Nous travaillons avec une équipe hautement qualifiée d'experts. Dans tout ce que nous faisons, nos clients sont au centre de nos préoccupations."

    Mara Schär, CEO&Founder Joy Corporate GmbH, Certified Corporate Wellness Specialist®

    Nous utilisons des cookies sur notre site web. Certains d’entre eux sont essentiels au fonctionnement du site et d’autres nous aident à améliorer ce site et l’expérience utilisateur (cookies traceurs). Vous pouvez décider vous-même si vous autorisez ou non ces cookies. Merci de noter que, si vous les rejetez, vous risquez de ne pas pouvoir utiliser l’ensemble des fonctionnalités du site.