Programme de retour au travail
Les employeurs doivent prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé de leurs employés lors de leur retour sur le lieu de travail. Nous aidons les employeurs à établir un plan de retour au travail holistique qui prend en considération les mesures de prévention et de bien-être.
Étape 1 : Atelier d'introduction à l'analyse
Le but sera d'identifier les défis et les préoccupations auxquels l'équipe est confrontée et de commencer à organiser les sujets qui seront au centre des prochains ateliers.
Étape 2 : Atelier de sensibilisation
Nous présenterons à votre équipe la science du bien-être au travail et les idées de pointe d'un état d'esprit positif. En faisant prendre conscience du sujet, votre équipe commencera à comprendre la corrélation entre la performance et le bon état d'esprit.
Étape 3 : Atelier d'engagement
L'engagement est essentiel. L'équipe examinera et réfléchira à leurs principaux défis et réfléchira aux moyens de les améliorer. Leur plan d'action personnalisé et d'équipe sera défini pour améliorer leur situation et leur environnement de travail. Cet atelier comprendra également des discussions sur la santé, la sécurité et le bien-être des employés. Elle est et reste la priorité de l'employeur. À cet effet et en lien avec le devoir de diligence de l'employeur envers les employés, les employeurs devraient établir un plan de retour au travail qui prend en considération les mesures de prévention de la transmission de la maladie. Le plan doit également être conforme aux réglementations gouvernementales applicables.
Étape 4 : Atelier de suivi
Cette partie est conçue pour assurer un suivi formel avec l'équipe des plans d'action définis dans les ateliers précédents.