Wenn ein Team unter hoher Belastung steht, Konflikte länger schwelen oder Führungskräfte ihre Rolle neu finden müssen, reicht ein motivierender Vortrag selten aus.

Wer morgens in ein Team kommt, das zwar termintreu arbeitet, aber innerlich auf Reserve läuft, erkennt schnell: Corporate wellbeing ist kein Nice-to-have.

Wenn in einem Team die Gespräche kürzer werden, Fehler zunehmen oder sich Mitarbeitende auffällig oft zurückziehen, steckt nicht automatisch mangelnde Motivation dahinter.

Ein Gesundheitstag kann im Unternehmen viel bewegen - aber nur dann, wenn er mehr ist als ein nett gemeinter Aktionstag mit Obstkorb und Flyerstand.

Wenn ein wichtiges Projekt stockt, liegt es selten allein an fehlendem Fachwissen.

Wenn Abstimmungen länger dauern als nötig, Konflikte unter der Oberfläche bleiben oder neue Mitarbeitende kaum Anschluss finden, hilft kein weiterer Kalendereintrag allein.

Wenn eine Führungskraft dauerhaft unter Druck steht, spürt das Team dies oft früher als sie selbst: Entscheidungen werden knapper, Gespräche ungeduldiger, Prioritäten wechseln schneller.

Wenn Projekte an Übergaben stocken, Informationen zu spät fliessen oder Entscheidungen zwischen Bereichen hängen bleiben, liegt das selten an mangelndem Einsatz.

Montagmorgen, die Agenda ist voll, zwei Kolleginnen arbeiten seit Wochen am Limit und die Stimmung im Team wird merklich dünner. 

Ein einzelner Gesundheitstag kann einen Impuls setzen. Er verändert aber noch keine Arbeitskultur.

Ein Abendessen mit einem gesunden Menü macht noch keinen wirksamen Gesundheitsanlass.

8.45 Uhr, der erste Kaffee ist geholt, und statt der üblichen Meeting-Hektik wartet im Foyer ein kompakter Rückencheck, daneben ein Smoothie-Bike und später ein kurzer Workshop zu Stress im Arbeitsalltag.

Wer in Unternehmen über Belastung spricht, meint selten nur volle Kalender.

Wer heute über Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement spricht, meint längst nicht mehr nur den Obstkorb, den Rückenkurs am Mittag oder den jährlichen Gesundheitstag.

Zwischen 1'500 und 15'000 Franken - diese Spanne hören Unternehmen oft als Erstes, wenn sie fragen: Was kostet ein Firmenworkshop? Hilfreich ist das nur bedingt.

Wer in HR oder in der Geschäftsleitung gerade über Fehlzeiten, sinkende Energie im Team oder eine spürbar angespannte Stimmung spricht, stellt früher oder später dieselbe Frage: Was bringt ein Corporate Wellbeing Programm tatsächlich - ausser guten Absichten? Die kurze Antwort: sehr viel, wenn es zum Unternehmen passt.

Wer erst handelt, wenn Ausfälle steigen, Konflikte zunehmen oder Leistungsträger innerlich kündigen, zahlt meist doppelt - mit Zeit, Geld und Vertrauen.

Wer schon einmal einen Firmenanlass parallel zum Tagesgeschäft organisiert hat, kennt den Moment, in dem aus einer guten Idee plötzlich ein zweites Vollzeitprojekt wird.

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) gewinnt in Unternehmen immer mehr an Bedeutung. In einer Arbeitswelt, die oft von Stress, hohen Anforderungen und langen Arbeitszeiten geprägt ist, wird die Gesundheit am Arbeitsplatz ein entscheidender Faktor.

Gute Führung ist kein Zufall, sie ist eine Kombination aus Haltung, Erfahrung, Methoden und der Bereitschaft, sich selbst weiterzuentwickeln. In einer Zeit, in der sich Unternehmen ständig im Wandel befinden, ist es entscheidend, dass Führungskräfte auf neue Herausforderungen vorbereitet sind.

Ein gutes Seminar ist mehr als nur ein Meeting, es ist eine Gelegenheit, als Team zu wachsen, neue Ideen zu entwickeln und gemeinsam nach vorne zu blicken.

In einer immer globaler werdenden Geschäftswelt reicht es nicht mehr aus, nur in der eigenen Sprache zu kommunizieren.

Herzlich willkommen – unsere Seminare in Deutsch, Englisch und weiteren Sprachen stehen für höchste Qualität und professionelle Umsetzung.

Gesundheitsförderung wird in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger. Unternehmen erkennen zunehmend, dass gesunde Mitarbeitende der Schlüssel zu höherer Produktivität, besserem Wohlbefinden und langfristigem Erfolg sind.

Die Weihnachtszeit steht vor der Tür und damit die Gelegenheit, mit Ihrem Team das Jahr auf besondere Weise abzuschliessen.

Schokoladenliebhaber aufgepasst! Truffes selber machen ist nicht nur ein Highlight für den Gaumen, sondern auch eine spannende und kreative Aktivität für Teams.

Kochen bringt Menschen zusammen. Ein Cooking Course in Zürich bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, in einer inspirierenden Eventküche gemeinsam mit Freunden, Kollegen oder der Familie neue Rezepte auszuprobieren.

Gesundheit und Teamgeist gehen Hand in Hand. Ein Smoothie-Workshop ist die perfekte Kombination aus Spaß, Lernen und Teamwork.

Workshops sind eine hervorragende Gelegenheit, um Mitarbeiter zu motivieren, die Zusammenarbeit zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Schokolade ist mehr als nur eine Süßigkeit. Sie ist Genuss, Kreativität und ein perfektes Werkzeug, um Menschen zusammenzubringen.

Workshops sind eine der besten Methoden, um Teams zu stärken und neue Fähigkeiten zu entdecken.

Wenn Sie nach spannenden Möglichkeiten suchen, Ihre Zeit in Zürich zu verbringen, sind Workshops eine hervorragende Option.

Teambuilding Spiele sind eine grossartige Möglichkeit, den Zusammenhalt innerhalb eines Teams zu stärken.

Escape Rooms sind eine der spannendsten und innovativsten Möglichkeiten, ein Team zusammenzubringen. In Basel gibt es eine Vielzahl von Optionen, um ein unvergessliches Erlebnis voller Magie zu erleben.

Ein gut geplanter Teamausflug kann Wunder für die Stimmung, den Teamgeist und sogar die Produktivität im Büro. Aber mal ehrlich, die Organisation kann ganz schön aufwendig sein.

Ein Dinner-Event bietet die ideale Gelegenheit, Firmen und ihre Teams für ihre harte Arbeit und Erfolge zu feiern. Ein solches Erlebnis kann die Motivation steigern und das Wohlbefinden fördern.

Ein Kochkurs in Luzern ist nicht nur eine Gelegenheit, die Liebe zum Kochen und Essen zu teilen, sondern auch eine hervorragende Aktivität für Teambuilding und Stressabbau.

Ein Töpferkurs Basel ist mehr als nur ein kreatives Hobby. 

Ein Kochkurs Basel bietet eine hervorragende Gelegenheit für Teambuilding und Stressabbau.

Ein Kochevent in Zürich bietet eine grossartige Gelegenheit, das Team durch gemeinsames Kochen zu motivieren und zu entspannen.

Ein Kochkurs in Bern ist eine fantastische Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern eine entspannende und unterhaltsame Aktivität zu bieten.

Eine Drei-Seen-Fahrt, auch bekannt als Drei-Seen-Schifffahrt, bietet eine einzigartige Möglichkeit, Teamleistungen zu feiern und die Motivation zu steigern.

Suchen Sie nach einer kreativen und motivierenden Teambuilding-Aktivität in Zürich? Ein Töpferkurs könnte genau das Richtige für Ihr Team sein!

Sie suchen nach einer spannenden und unterhaltsamen Idee für Ihr nächstes Teamevent? Wie wäre es mit einem Krimidinner? Verwandeln Sie Ihr Abendessen in ein fesselndes Krimi-Abenteuer!

Firmenausflüge stärken den Zusammenhalt und bieten unvergessliche Momente für jedes Team. Ob actionreiche Abenteuer oder entspannte Erlebnisse – die Möglichkeiten sind vielfältig.

Teambuilding ist ein wichtiger Bestandteil jeder erfolgreichen Organisation. Es hilft, den Zusammenhalt und die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern zu verbessern, die Motivation zu steigern und die Produktivität zu erhöhen.

Firmenanlässe wie Weihnachtsfeiern oder Teamevents sind wertvoll für ein starkes Team. Doch die Ideenfindung und Planung können zur Herausforderung werden.

Teambuilding ist ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens.

Teamessen Events sind mehr als nur Essen - sie sind ein Erlebnis, das die Teambindung stärkt und die Unternehmenskultur bereichert.

Firmenevents sind entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Sie stärken den Teamgeist, fördern die Mitarbeitermotivation und schaffen eine positive Unternehmenskultur.

Teambuilding ist ein unverzichtbarer Bestandteil jeder erfolgreichen Organisation.

Teamtraining ist ein wichtiger Bestandteil jeder erfolgreichen Organisation. Es hilft Teams, zusammenzuarbeiten, zu kommunizieren und ihre Ziele zu erreichen.

Suchen Sie nach dem perfekten Thema für Ihren nächsten Vortrag?

Die Wahl des richtigen Präsentationsthemas ist entscheidend, um Ihr Publikum zu begeistern und Ihre Botschaft wirkungsvoll zu vermitteln. Ein gelungener Vortrag lebt vor allem von einer umfassenden Herangehensweise, bei der die Art des Auftretens, das gepflegte Aussehen des Vortragenden und die professionelle Präsentationsart eine wichtige Rolle spielen.

Die Weihnachtszeit in Zürich verzaubert mit Lichtern, Düften und festlicher Stimmung. Was wäre da passender als ein gemeinsames Weihnachtsessen?

Bern, mit seiner reichen Geschichte und malerischen Kulisse, bietet den perfekten Rahmen für unvergessliche Veranstaltungen. Doch die Planung und Umsetzung eines erfolgreichen Events erfordert Expertise, Kreativität und Organisationstalent.

Stellen Sie sich vor: Ihr Firmenevent ist das Gesprächsthema der Branche, Ihre Mitarbeiter sind begeistert und neue Kunden klopfen an Ihre Tür.

Teambuilding ist essenziell, um die Zusammenarbeit innerhalb von Teams zu stärken und den Teamgeist zu fördern. Ein gut organisiertes Teambuilding Event trägt zur besseren Kommunikation bei, schafft Vertrauen und verbessert die Produktivität.

Sie möchten Ihr Team motivieren, den Zusammenhalt stärken und neue Ideen fördern? Klar! Wer nicht?

Ein Teamausaflug ist eine grossartige Gelegenheit, um die Bindung zwischen den Mitarbeitern zu stärken und die Moral zu steigern.

Sie träumen von einem Event, das Ihre Gäste so begeistert, dass sie noch lange davon sprechen? Eventmanagement ist keine leichte Aufgabe.

Weihnachtsessen für Unternehmen sind eine wunderbare Gelegenheit, das Jahr mit Ihren Mitarbeitern und dem gesamten Team ausklingen zu lassen.

Ein Betriebsausflug mit Essen ist ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Teamevents. Das Essen sollte nicht nur lecker sein, sondern auch die Stimmung heben und das Team zusammenbringen.

Suchen Sie nach kreativen Teambuilding-Ideen in Zürich, um Ihr Team zu motivieren und den Zusammenhalt zu stärken?

Der Stress am Arbeitsplatz ist für viele Menschen eine alltägliche Erfahrung und kann sowohl auf die körperliche als auch die emotionale Gesundheit negative Auswirkungen haben.

Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben aufrechtzuerhalten, wird als Work-Life-Balance bezeichnet.

Travail.Suisse, der Gewerkschaftsdachverband, hat eine Analyse zur wachsenden Belastung der Arbeitnehmer durch psychischen Stress und Burnout veröffentlicht. 

Eine 2017 durchgeführte US-Umfrage ergab, dass der Prozentsatz der Erwachsenen, die in den letzten 12 Monaten eine Form von mantra-basierter Meditation, Achtsamkeitsmeditation oder spiritueller Meditation praktizierten, zwischen 2012 und 2017 von 4,1 Prozent auf 14,2 Prozent stieg.

Mental Health ist ein wichtiger Bestandteil unserer allgemeinen Gesundheit, der oft übersehen wird.

Wissenschaftler haben herausgefunden, dass es ein paar kritische Gesundheitszustände gibt, die unsere Produktivität und Performance am meisten negativ beeinträchtigen. Überraschenderweise sind es leider oft angetroffene Alltagszustände, bei denen man eher dazu neigt, sie zu vernachlässigen.

Wer hätte gedacht, dass wir in einem Punkt ankommen, in dem Arbeitnehmer:innen keinen richtigen Arbeitsplatz mehr haben wollen? Zumindest im wortwörtlichen, traditionellen Sinne.  

Viele Arbeitsstunden am Laptop, scrollen in sozialen Medien, TV schauen – Bildschirme begleiten uns durch unseren Alltag und sind für viele ein Teil des Arbeitslebens geworden. Zudem hat seit dem Lockdown aufgrund der Pandemie im Frühling 2020 die Konsumation von sozialen Medien enorm zugenommen (Quelle) .

In einer Welt, in der Geschwindigkeit und Konsum unseren Alltag beherrschen, ist Burnout ein immer häufiger angetroffenes Phänomen. Überstunden sind der neue Standard und selbst in der Freizeit fliegen die Gedanken ständig zu der scheinbar endlosen To-Do-Liste. 

Fehlt Ihnen manchmal der richtige Antrieb und das genau Ziel? Haben Sie manchmal das Gefühl, dass Sie nicht wirklich wissen, was Sie wollen? Oder Sie kennen Ihr Ziel, aber wissen nicht, wie Sie dies erreichen können?

Die Motivation ist unser Motor. Wir brauchen ihn, um unsere Performance und unsere Ziele zu erreichen. Sie ist unsere innere, treibende Kraft.

Manager und Führungskräfte müssen gewappnet sein, grossen Herausforderungen aktiv entgegenzutreten. Sie müssen diese kennen und frühzeitig planen und umsetzen. Der Wandel wirkt sich auf das gesamte Unternehmen und alle darin tätigen Personen aus. Aber mit einem erfolgreichen Veränderungsmanagement können positive und produktive Veränderungen im Unternehmen herbeigeführt werden. So können Mitarbeiter dazu ermutigen werden, sich an ihre neue Arbeitsweise anzupassen und diese anzunehmen.

Die Zufriedenheit und das Commitment der Mitarbeiter ist entscheidend für den Unternehmenserfolg, denn die wichtigste Ressource eines Unternehmens sind qualifizierte Mitarbeiter. Engagement für die Arbeit ist das Mass an Begeisterung, das ein Arbeitnehmer für seine Aufgaben am Arbeitsplatz aufbringt.

Immer verbreiteter erscheint der Begriff des Boreouts aufzutauchen. Angelehnt an das bekannte Syndrom des Burnouts, ähnelt das berufliche Boreout den Symptomen der Überlastung. Es wird jedoch nicht durch ein Übermass an Arbeit verursacht, sondern durch einen Mangel an geistiger Stimulation und Anregung.

Die Pandemie hat viele soziale, gesellschaftliche aber auch berufliche Veränderungen hervorgerufen. Viele davon sind auch nicht reversible, sondern haben eher einen Anstoss getätigt, der eine Weiterentwicklung mit sich zieht. Das Zeitalter der virtuellen Organisation wird also immer mehr zur Realität.

Die Pandemie hat nicht nur die Gesellschaft stark verändert, sondern auch die Wellbeing Mentalität. Die Gesundheit steht im Fokus: Unternehmen konzentrieren sich zunehmend auf die psychische Gesundheit und das emotionale Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Aufgrund der Pandemie sind Stress und Angstzustände der Mitarbeiter, Einsamkeit, Sucht, Depression und andere schwere psychische Erkrankungen ins Zentrum geraten.

Mutter zu werden, bringt viele Emotionen und Herausforderungen mit sich und fordert eine neue Rollenverteilung in der Familie. Dies kann folglich starke Auswirkungen auf die berufliche Karriere haben. Gerade in der Schweiz ist das Betreuungsangebot und die Möglichkeit, eine Teilzeitstelle zu finden teils sehr eingeschränkt. Während Vätern mehrheitlich die Option offen steht vollzeitig weiterzuarbeiten, unterbricht eine Mehrheit der Mütter ihre Berufslaufbahn oder verringert zumindest ihren Beschäftigungsgrad, um den Neuzuwachs zu betreuen.

Schneeflocken, Glühwein und traditionelle Familienfeiern. So wie wir die Winterzeit sonst meist erleben, unterscheidet sich dieses Jahr deutlich. Covid-19 hatte bereits das ganze letzte Jahr fest im Griff und genauso verhält es sich für diese Winterzeit.

Wenn Sie darüber nachdenken, stellen Sie fest, dass wir einen Grossteil unseres Tages mit unseren Kollegen verbringen. Kommunikation und Teamwork zur Erreichung gemeinsamer Ziele sind daher ausschlaggebend.

Sinnvolle Interaktion ist für jedes Team entscheidend. Sie stärkt Beziehungen, setzt Glückshormone frei und unterstützt das persönliche Wohlbefinden. Wie aber können Sie sich mit Ihren Kollegen verbinden, wenn Sie sich nie persönlich treffen?

Ängste und Stress infolge der Coronakrise betrifft ganz viele Menschen weltweit. In belastenden Zeiten suchen wir nach einem Ausgleich und das eigene Wohlbefinden und die Gesundheit rücken in den Vordergrund. Von essenzieller Bedeutung ist dabei unser Schlaf. Regeneration braucht der Körper, um sich vom Stress zu erholen. Der Schlaf lädt unser tägliches, persönliches Energielevel auf und liefert uns Kraft für den Alltag.

Joy Corporate erhält dieses Jahr abermals die Auszeichnung als TOP 10 Employee Wellness Consulting/Services Companies in Europe! Aufgrund der Auszeichnung wurde Mara Schär, Gründerin und CEO von Joy Corporate GmbH, für HROutlook Tech Magazin 2020 interviewt. Sie zeigt auf, was das Unternehmen Joy Corporate ausmacht, ihre Visionen und den Umgang mit den Herausforderungen des Jahres 2020.

Die Einführung des Vaterschaftsurlaubs in der Schweiz am 1. Januar 2021 war ein bedeutender Fortschritt in der Familienpolitik. Seitdem haben frischgebackene Väter Anspruch auf 14 Tage Vaterschaftsurlaub, den sie innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt des Kindes nehmen können. Während dieses Urlaubs erhalten Väter 80 % ihres Lohnes, bis zu einem maximalen Tagesverdienst von 196 Franken. Diese Massnahme ermöglicht es Vätern, sich aktiv in die ersten Wochen des Familienlebens einzubringen und unterstützt die Gleichstellung der Geschlechter in der Elternzeit.

Ein Arbeitstag kann sich schnell in die Länge ziehen, vor allem wenn man im Laufe des Tages neben der eigentlichen Arbeit andere Dinge zu erledigen hat wie zum Beispiel die Überprüfung von E-Mails.

Eine Führungskraft zu sein, ist keine leichte Angelegenheit. Zahlreiche Meetings, spezielles Training für Führungskräfte sowie andere Aufgaben gilt es hier zu übernehmen.

Höfliches Benehmen ist immer noch ein Attribut, das vor allem in geschäftlichen Situationen geschätzt wird. Der erste Eindruck zählt in allen Aspekten und in allen Phasen unseres Lebens. Wie können Sie sicherstellen, dass der erste Eindruck, den Sie machen, ein positiver ist? Wie werden Sie von anderen Menschen wahrgenommen?

Ein Firmen Team-Kochevent ist eine grossartige Möglichkeit, um die Zusammenarbeit, die Kommunikation und das Teamwork innerhalb Ihres Unternehmens zu fördern. Wir bieten Kochevents und Kochkurse für Firmen, in Basel, Zürich, Bern, Luzern an.

Achtsamkeit ist die Praxis, die Aufmerksamkeit im gegenwärtigen Moment zu fokussieren. Sie hilft, ein Bewusstsein für Gedanken, Gefühle und körperliche Empfindungen zu entwickeln.

Bildschirmarbeit zwingt den Menschen in eine starre Haltung: Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt, wohin er schauen muss und wie er zu sitzen hat, ist vorgegeben.

Es ist diese gewisse Zeit im Jahr in Basel ... langsam aber sicher beginnen die Vorbereitungen, still und heimlich. Denn bald ist es wieder so weit und es heisst wieder «Morgestraich, vorwärts, Marsch!» um 4 Uhr morgens in der absolut dunklen Stadt.

Wie können wir während eines anstrengen Arbeitstages entspannen und unsere Sinne befreien? Die Antwort lautet: durch eine kreative Aktivität die wir mitten in den Tag einbauen. Malen ist eine davon, sie fördert nicht nur die Kreativität, sondern auch die Konzentration.

Aktuell berichten die Medien über eine nicht ganz neu erfundene Idee: Ein Arbeitstag weniger und dadurch mehr Produktivität.

Süsse Duftnoten, strahlende Kinderaugen und ganz viel Spass für Mitarbeiter und ihre Familien bietet unser Workshop zum Gestalten der eigenen Schokoladenkreation bei Adobe Basel.

Immer mehr Unternehmen werden sich ihrer Verantwortung bewusst und beginnen zu verstehen, dass sie einen Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden der Menschen - sowohl körperlich als auch geistig - am Arbeitsplatz leisten müssen.

Es ist offensichtlich, dass Mitarbeiter-Wellness direkten Einfluss auf die Produktivität der Mitarbeiter hat.

Konflikte entstehen, wenn Interessen, Ziele oder Werte von Einzelpersonen, sozialen Gruppen, Organisationen oder Staaten inkompatibel sind.

Umweltbewusstsein, Nachhaltigkeit und Reduktion der Abfälle sind Themen, die aktuell in allen Medien erscheinen und unsere Politik beeinflussen.