Joy Corporate erhält dieses Jahr abermals die Auszeichnung als TOP 10 Employee Wellness Consulting/Services Companies in Europe! Aufgrund der Auszeichnung wurde Mara Schär, Gründerin und CEO von Joy Corporate GmbH, für HROutlook Tech Magazin 2020 interviewt. Sie zeigt auf, was das Unternehmen Joy Corporate ausmacht, ihre Visionen und den Umgang mit den Herausforderungen des Jahres 2020.
Während die COVID-19-Pandemie weiter jede Facette der heutigen Arbeitswelt verändert, haben sich Mobilität, Wahlmöglichkeiten und virtuelle Zusammenarbeit als unschätzbar wertvoll erwiesen. Inmitten der Krise sind verantwortungsbewusste Unternehmen dabei, das Wohlbefinden der Mitarbeiter sehr ernst zu nehmen proaktive Schritte zur Schaffung einer positiven Arbeitswelt zu setzen. Genauso wie die Prozesse eines Unternehmens an die neue Realität des Home-Office angepasst werden, werden die Programme für das Wohlbefinden der Mitarbeiter überarbeitet. Mit dem Fokus auf die körperliche, emotionale und geistige Gesundheit der Mitarbeiter, ist Joy Corporate ein vertrauenswürdiger Partner für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in der Schweiz. Wir bieten eine moderne und professionelle Einführung in das Thema BGM auf eine einfache und innovative Weise.
«Wir bieten innovative Workshops und Seminare für Organisationen an, denen die Gesundheit und Prävention am Herzen liegen. Unter unseren Kunden befinden sich neben Multinationalen, auch klein- und mittelständische Betriebe» behauptet Mara Schär, CEO von Joy Corporate. „Flexibilität ist der Schlüssel, besonders in schwierigen Zeiten wie diesen. Wir erfinden ständig neue Wege, wie wir unsere Kunden unterstützen können und Dienstleistungen anbieten können."
Mara betont, dass die Notwendigkeit und der Zugang zu Wohlfühlprogrammen von jedem Ort aus jetzt wichtiger ist als jemals zuvor. Die Mitarbeiter müssen in die Aktivitäten mit eingebunden werden, sie sollen an verschiedenen Herausforderungen teilnehmen, wo sie auch die Möglichkeit haben, sich online zu vergleichen.
Zu diesem Zweck bietet Joy Corporate Webinare an, auf die die Mitarbeiter jederzeit zugreifen können. Online-Teamveranstaltungen, wie zum Beispiel Koch-Webinare, bei denen Teammitglieder aus allen Regionen der Welt online zusammenarbeiten können, um gemeinsam ein exzellentes Gericht zu kreieren. Das Unternehmen hat dieses Jahr erfolgreich die Joy Corporate Online Academy gelauncht.
«Unsere Online Academy leistet mit attraktiven, modernen Lernmethoden einen Beitrag zur ständigen Verbesserung der eigenen Kompetenz. Unsere Kurse sind proaktiv und helfen den Mitarbeitern ihr volles Potenzial auf allen Ebenen auszuschöpfen: physisch, geistig, sozial, intellektuell und spirituell. Sie sind kostengünstig im Vergleich zur erhöhten wirtschaftlichen Wertschöpfung, die Unternehmen mit motivierten und engagierten Mitarbeitenden erreichen können. Als online Lernplattform setzten wir auf die modernsten und effektivsten Methoden. Unsere Kurse verfügen über ein E-Learning, welches Ihnen täglich 24 Stunden zur Verfügung steht. Sie können zu jeder Zeit von überall und von jedem Gerät aus darauf zugreifen und in Ihrem persönlichen Tempo lernen. »
Immer mehr Unternehmen und Organisationen richten einen grossen Teil ihres Budgets für die berufliche Entwicklung auf Online-Training aus. Die Verlagerung des Schwerpunkts auf E-Learning kann für Unternehmen wirklich vorteilhaft sein, denn digitale Kurse sind nicht nur in der Regel viel erschwinglicher, sondern bieten auch ein viel höheres Mass an Flexibilität. Die Schulungen können von zu Hause aus oder vom Büro vorgenommen werden, ohne dass Reise- und Standortkosten anfallen.
Die Power-Workshops von Joy Corporate und Seminare bringen Mitarbeiter auf den neuesten Stand der aktuellen Entwicklungen und decken verschiedene Bereiche ab, wie zum Beispiel Stress Management, emotionale Intelligenz, gesunder Schlaf, Kommunikation, Vielfalt, Produktivität, digitale Entgiftung, Suchtmanagement und vieles mehr. Das Unternehmen bietet ebenso Hobby-Workshops vor Ort an (Malerei, Tanz, Kunstgeschichte, Ikebana, Zumba, Keramik, Barista, und vieles mehr), die eine meditative, entspannende und konzentrationsfördernde Wirkungen auf die Mitarbeiter haben. Kreative Aktivitäten, wie z.B. soziale Kommunikation, Dynamik, Spontaneität, etc., sind auch ein Teil der Workshops. Sie helfen dabei Stress zu reduzieren und ermöglichen den Mitarbeitern sich zu entspannen und die Entwicklung von analytischen Fähigkeiten zu fördern. Die Mitarbeiter erlernen neue Fertigkeiten und gleichzeitig wird das Selbstvertrauen, Selbstachtung und der Teamgeist gestärkt.
Joy Corporate bietet auch einen neuen Gesundheitscheck Service für Unternehmen an, eine Vor-Ort-Abklärung der Mitarbeiter für COVID-19 bevor sie zur Arbeit kommen. Regelmässige Untersuchungen der Arbeitnehmer könnten die Exposition gegenüber kranken Mitarbeitern auf ein Minimum beschränken und das Vertrauen der Arbeitnehmer stärken, wieder zur Arbeit zu kommen.
Mara ist sich sicher, dass der Erfolg von Joy Corporate, deren Grundwerten zu verdanken ist: „Innovatives Denken, Vertrauen, Lernen und Wachstum sind Key und diese Werte nehmen eine persönlichere Bedeutung für jedes Teammitglied ein. Wenn diese als Team zusammenkommen und jeder diese Werte mitbringt, wird die Zusammenarbeit mühelos. Wir schaffen Visionen und setzen diese Vision in die Tat um."
"Unser Ziel ist die Entwicklung von operativen Bedingungen, Strukturen und Prozessen, die die Gesundheit der Mitarbeiter fördern". Wir sind eine Firma, die an harte Arbeit und hohe Standards glaubt. Joy Corporate arbeitet mit einem hochqualifiziertes Expertenteam, Partnern und Gesundheitsexperten zusammen, um die Mitarbeiter zu fördern. In naher Zukunft wird die Joy Coporate Online Academy weiter ausgebaut. Zu diesem Zweck werden weitere ausgewiesene Fachpersonen und wichtige Themen integriert. Zudem werden künftig noch mehr Webinare angeboten, um Flexibilität und Wachstum für internationale Firmen zu gewährleisten.
