Das DISG Modell ist ein bewährtes und weit verbreitetes Persönlichkeitsmodell, das auf den vier Grundtypen Dominanz (D), Initiative (I), Stetigkeit (S) und Gewissenhaftigkeit (G) basiert. Es ermöglicht einen tiefen Einblick in die Persönlichkeit und das Verhalten von Menschen, indem es zeigt, wie sie auf verschiedene Herausforderungen im Arbeitsalltag und in zwischenmenschlichen Beziehungen reagieren.
In unserem Seminar zum DISG Modell lernen die Teilnehmenden, die verschiedenen DISG Typen zu verstehen und in der Kommunikation, im Team und im Umgang mit Kunden sowie Kollegen anzuwenden. Durch die Selbsteinschätzung der eigenen Persönlichkeitsmerkmale mit dem Persönlichkeitstest erhalten die Teilnehmenden Klarheit über ihre eigenen Verhaltenstendenzen und Stärken.
Vorteile des DISG Modells im Arbeitsumfeld
Das DISG Modell bietet nicht nur Unternehmen wertvolle Einblicke in das Verhalten ihrer Mitarbeitenden, sondern verbessert auch die Zusammenarbeit im Team. Durch das Erkennen der unterschiedlichen Persönlichkeitsstile und Verhaltensweisen wird der Umgang mit anderen leichter und konfliktfreier. So können Teams effizienter arbeiten, da die individuellen Prioritäten und Verhaltensweisen besser verstanden werden. Vor allem in stressigen Situationen oder bei Konflikten hilft das DISG Modell, Wege für eine verbesserte Kommunikation zu finden und Missverständnisse zu vermeiden.
Inhalte des DISG Seminars
In unserem Seminar erhalten die Teilnehmenden eine Einführung in die Geschichte und Anwendung des DISG Modells, das ursprünglich auf dem Buch "Emotions of Normal People" basiert. Die Schwerpunkte des Seminars umfassen:
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Einführung in die vier Grundtypen des DISG Modells und ihre Eigenschaften
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Analyse der Verhaltensweisen und Verhaltensstile in verschiedenen Kontexten
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Selbsteinschätzung und Erstellung eines eigenen DISG Profils
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Kommunikationstechniken im Umgang mit unterschiedlichen DISG Typen
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Anwendung im Arbeitsalltag, z.B. in der Führung, im Team und in der Zusammenarbeit mit Kunden
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Wege zur Verbesserung des Miteinanders und der Konfliktbewältigung im Unternehmen
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Verhaltensdimensionen-Modell
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Rollenspiel
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Teambuilding-Übung mit DiSG/ DISC
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Die Bedeutung von Emotionen für den Aufbau starker Teams
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an Unternehmen, Teams und Einzelpersonen, die die Zusammenarbeit, Kommunikation und den Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten verbessern möchten. Egal ob Führungskräfte, Personalentwickler, Trainer oder Coaches – das Seminar bietet für alle, die im beruflichen Umfeld auf Menschen treffen, wertvolle Einblicke in die Anwendung des DISG Modells.
Erfahren Sie, wie das DISG Modell Ihnen und Ihrem Team helfen kann, Herausforderungen zu meistern, Verständnis für Unterschiede zu entwickeln und bessere Ergebnisse in der Zusammenarbeit zu erzielen.
Durch die Integration des DISG Modells in den Arbeitsalltag können Unternehmen langfristig von einer verbesserten Kommunikation, einem besseren Verständnis der eigenen Persönlichkeitsstils und einer höheren Leistungsfähigkeit profitieren.
Verstehen Sie die vier Persönlichkeitstypen mit dem DiSG Modell
Durch den DISG Test wird ein individuelles DISG Profil erstellt, das detaillierte Aussagen über die Persönlichkeit und das Verhalten einer Person liefert. Diese Methode hilft dabei, das eigene Verhalten sowie das Verhalten von Kollegen, Kunden oder anderen Personen besser zu verstehen und effektivere Kommunikationsstrategien zu entwickeln. Ob im Team, bei der Arbeit oder in der Gesellschaft, der Einsatz des DISG Modells fördert ein tiefes Verständnis für Persönlichkeitsstile und erleichtert die Zusammenarbeit.
Wertvolles Werkzeug
Der DISG Persönlichkeitstest ist ein wertvolles Werkzeug für Unternehmen und Gruppen, die das Verhalten ihrer Mitarbeiter analysieren und gezielt Stärken nutzen möchten. Durch die Auswertung des Tests werden individuelle Eigenschaften sichtbar, die eine klare Beschreibung der Persönlichkeit und ihrer Ausprägungen bieten. Diese Informationen ermöglichen massgeschneiderte Handlungsempfehlungen, die zur Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit in Teams führen.
DISG Modell - Individuelle Bedürfnisse
Trainer und Coaches nutzen das DISG Modell, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und Teams bei der Entwicklung von Ideen und der Entscheidungsfindung zu unterstützen. Mit einem fundierten DISG Persönlichkeitsprofil steht ein starkes Werkzeug zur Verfügung, um den beruflichen und persönlichen Erfolg voranzutreiben.
DISG Theorie
Durch den DiSG Persönlichkeitstest und die zugrunde liegende DiSG Theorie gewinnen Sie wertvolle Einblicke in das Verhalten und die Motivation Ihrer Mitarbeiter. Unser Workshop konzentriert sich auf die Anwendung des DiSG Persönlichkeitsmodells, um die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team zu verbessern. Die Teilnehmer erfahren, wie sie die Stärken der einzelnen DiSG Typen nutzen können, um ein effektiveres und harmonischeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Übungen und Rollenspielen
Mit praktischen Übungen und Rollenspielen vertiefen Sie Ihr Wissen über die vier Persönlichkeitstypen und lernen, wie Sie diese Erkenntnisse in Ihrem beruflichen Alltag anwenden können. Nutzen Sie den DiSG Test, um ein tieferes Verständnis für die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter zu entwickeln und die Teamdynamik zu stärken.
Eine erfolgreiche Kommunikation innerhalb des Teams ist die Grundlage
Das DiSG /DiSC®-Modell hat ein breites Anwendungsspektrum und eignet sich daher für jede Branche und Führungsposition, vom Topmanagement bis zum Selbstmanagement. Der Workshop konzentriert sich auf die Entwicklung eines stärkeren Selbstbewusstseins und besserer Fähigkeiten.
Nutzen Sie das DiSG Profil für Ihr Team
Das DiSG Persönlichkeitsprofil ist ein wertvolles Werkzeug für jede Gesellschaft, um das Verhalten und die Motivation von Personen zu verstehen. Unser Workshop bietet ein umfassendes Inhaltsverzeichnis und praktische Übungen zur Anwendung der DiSG Methode.
Stärken und Herausforderungen
Durch die Erstellung eines persönlichen DiSG Profils können Personen ihre Stärken und Herausforderungen erkennen und effektiver kommunizieren. Dies führt zu einem harmonischeren Arbeitsumfeld und stärkt die Teamdynamik. Erfahren Sie mehr über die Bedeutung der DiSG Methode für den Aufbau starker Teams und die Verbesserung der Teamkommunikation.
Zertifizierte Trainer
Unsere DISG Workshops bieten Ihnen nicht nur wertvolle Einblicke in die verschiedenen Persönlichkeitstypen und Verhaltenstendenzen, sondern werden auch von erfahrenen und DISG-zertifizierten Trainern geleitet. Mit dem DISG Modell von William Marston als Grundlage, erhalten die Teilnehmer durch den DISG Test ein individuelles DISG Profil, das detaillierte Informationen über ihre Persönlichkeit und ihre bevorzugten Verhaltensweisen liefert. Unsere zertifizierten Trainer sorgen dafür, dass die Inhalte praxisnah vermittelt werden und Sie und Ihr Team das neu gewonnene Wissen sofort in der täglichen Arbeit und Kommunikation mit Kollegen, Kunden und anderen Personen anwenden können.
Professionelle und fundierte Analyse
Durch die DISG Zertifizierung unserer Trainer garantieren wir eine professionelle und fundierte Analyse der Persönlichkeitstypen. Der DISG Persönlichkeitstest wird individuell ausgewertet, um spezifische Stärken und Verhaltensweisen zu erkennen. Dies hilft dabei, gezielte Handlungsempfehlungen abzuleiten, die die Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrem Team nachhaltig verbessern. Mit unserem Team aus zertifizierten Trainern unterstützen wir Sie auf dem Weg zu besserer Teamdynamik, gesteigerter Produktivität und erfolgreichem Miteinander.
Preise & Dauer:
Die Workshops dauern 2 Stunden, einen halben oder auch den ganzen Tag. Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Preisanfrage.
Sprache:
DE, FR, EN
Teilnehmer:
10 - 30 Personen. Je nach Situation können wir uns anpassen und Lösungen für eine grössere Anzahl von Teilnehmern finden
Zielgruppe:
Organisationen (Management, Mitarbeiter)
Wir bieten diesen Workshop auch online an (in Form eines Webinars oder Online-Kurses). Kontaktieren Sie uns für eine personalisierte Offerte
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