Es ist offensichtlich, dass Mitarbeiter-Wellness direkten Einfluss auf die Produktivität der Mitarbeiter hat.
Immer mehr Unternehmen werden sich ihrer Verantwortung bewusst und beginnen zu verstehen, dass sie einen Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden der Menschen - sowohl körperlich als auch geistig - am Arbeitsplatz leisten müssen.
Jedes Unternehmen braucht eine klar erkennbare Gesundheitskultur, um Kosten zu senken, die Produktivität zu steigern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem seine Mitarbeiter wachsen können. Corporate Wellnessprogramme sind ein wichtiger und wesentlicher Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Sie umfassen Ernährungs- und Fitnessberatung, Gesundheitsförderung, Stressmanagement und Übungen, die darauf abzielen, das Leben der Menschen zu verbessern.
Dennoch ist Wellness ein Parameter, der oft schwierig zu erfassen ist und zudem wissen viele Unternehmensführer nicht, wie man ein unternehmensweites Wellnessprogramm startet, das Ergebnisse bringt und sich positiv auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter auswirkt.
Um die Landschaft der Mitarbeiter-Wellness-Lösungen deutlicher zu zeigen, hat die Redaktion von HR Tech Outlook die Top 10 Employee Wellness Solution Provider 2019 ermittelt. HRTech Outlook ist ein monatlich erscheinendes Magazin aus dem Silicon Valley, USA. Die kommende Ausgabe des Magazins konzentriert sich auf Employee Wellness Services, mit einer jährlichen Auflistung von 10 Unternehmen, die an der Spitze der Anbieter von Mitarbeiter-Wellness-Beratung stehen. Ziel ist es, die aufstrebenden Firmen in diesem Bereich zu identifizieren und ihre Expertise, Produkte, Dienstleistungen und Lösungen zur Bewältigung von Marktkomplexitäten vorzustellen. Die präsentierten Unternehmen verfügen über umfassendes Wissen und Mittel, um Strategien für das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu entwickeln.
Unser Unternehmen, Joy Corporate wurde von HRTech Outlook als TOP 10 Employee Wellness consulting/services companies in Europe ausgezeichnet und wird in diesem Zusammenhang in der kommenden Ausgabe porträtiert. In einem Interview veranschaulichen wir die Funktionalitäten unserer Angebote bei Joy Corporate. Wir geben Einblicke in unsere Stärken, Visionen in Bezug auf Employee Wellness Beratung und Dienstleistungen. Wir beschreiben unseren modernen und professionellen Einstieg in dieses Thema, mit innovativen Workshops und Seminaren für Unternehmen, die sich um Gesundheit und Prävention kümmern. Unsere Kunden sind multinationale Konzerne sowie kleine und mittlere Unternehmen. Unsere Well-being & Health Programme sollen proaktiv sein und den Mitarbeitern helfen, ihr volles Potenzial auf allen Ebenen zu entfalten: physisch, mental, sozial, intellektuell und spirituell. Unser Ziel ist es, Betriebsbedingungen, Strukturen und Prozesse zu entwickeln, die die Gesundheit am Arbeitsplatz fördern. Gesundheit sollte als strategischer Faktor im Leitbild und in der Führungskultur des Unternehmens integriert werden. Es ist wichtig, die Mitarbeiter in den gesamten Prozess einzubeziehen: von der Analyse gesundheitsfördernder Faktoren, über die Umsetzung von Massnahmen bis hin zur Bewertung des gesamten Aufwandes.
Wenn sie richtig durchgeführt werden, geben Wohlfühlprogramme den Mitarbeitern Anreize, soziale Unterstützung, Privatsphäre und Strategien, um gesunde Verhaltensweisen anzunehmen und zu erhalten. Es ist eine junge Domäne, aber wichtiger denn je. In der Schweiz hat der Stress am Arbeitsplatz in den letzten Jahren deutlich zugenommen, wie das Bundesamt für Statistik (BFS) vor einigen Wochen berichtete. Durch unternehmensweite Wellnessprogramme zeigen die Führungskräfte den Mitarbeitern, dass sie sich um sie kümmern. Die Sorge um die Mitarbeiter ist das Herzstück der Schaffung eines grossartigen Arbeitsplatzes, an dem Menschen geschätzt, engagiert, produktiv und erfolgreich sind. Dies ist ein Ort, an dem man arbeiten will.
All diese Faktoren summieren sich zu einer viel glücklicheren und gesünderen Belegschaft, die ein höheres Mass an Produktivität bietet, was letztendlich zusätzliche Geschäftseinnahmen generiert.
