Wissenschaftler haben herausgefunden, dass es ein paar kritische Gesundheitszustände gibt, die unsere Produktivität und Performance am meisten negativ beeinträchtigen. Überraschenderweise sind es leider oft angetroffene Alltagszustände, bei denen man eher dazu neigt, sie zu vernachlässigen.

Müdigkeit, Nacken- oder Schulterschmerzen, unzureichender Schlaf, Rückenschmerzen, Kopfschmerzen, Erkältung und Grippe, Schlaflosigkeit, Angstzustände und Durchfall oder Verstopfung haben laut einer Studie aus 2021 den grössten Ausmass auf Produktivitätsverlust.

Warum die Check-Ups für den Arbeitnehmer vorteilhaft sind

Das Ziel jeden Arbeitnehmers ist es gewöhnlich, bestmögliche Leistungen am Arbeitsplatz zu bringen, um zum Wachstum des Unternehmens beizutragen und für sich persönlich mehr Anerkennung, ein höheres Gehalt und einen bessere Position zu gewinnen.

All dem stellt sich der Gesundheitszustand im Weg. Das viele Sitzen oder Stehen im Büro kann zum Beispiel zu Rückenschmerzen führen, die die Arbeitsleistung beeinflussen. Um solche Fälle zu vermeiden, eignen sich regelmässige Gesundheitschecks im Betrieb perfekt.

Das sind ein paar der Vorteile, die sie für die Arbeitnehmer bringen:

● Man muss dafür nicht selbst extra zum Arzt gehen
● Detaillierte Messungen, Daten und Beratung zur Verbesserung der Gesundheit
● Gesteigertes Wohlfühlgefühl und bessere Leistungen am Arbeitsplatz

Warum die Check-Ups für den Arbeitgeber vorteilhaft sind

Mitarbeiter sind der wichtigste und wertvollste Bestandteil eines Unternehmens. Deshalb setzt man als Arbeitgeber gesunde und zufriedene Mitarbeiter ganz oben auf der Prioritätenliste. Dazu gehören auch Check-Ups, die die Verbindung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern stärken können.

Unternehmen, die solche Gesundheitsmassnahmen zur Regel machen, können sich mehrerer Vorteile erfreuen:

● Höhere Teilnehmerschaft und Loyalität
● Bessere Stimmung und Kommunikation im Team
● Nachhaltig bessere Leitung auf Führungsebenen
● Positionierung als mitarbeiterfokussiertes Unternehmen
● Attraktiver beim Einstellen neuer Fachkräfte

Check-Ups mit Joy Corporate

Check-Ups und Analysen, wie beispielsweise Rücken-Checks, sind sehr wichtig! Aus diesem Grund bieten wir bei Joy Corporate auch solche Dienstleistungen. Erfahren Sie mehr über unsere Gesundheitschecks für Mitarbeiter.

Weitere Quellen

https://www.pan-prevention.de/firmenkunden_gesundheitscheck/
https://www.wellabe.de/magazine/gesundheits-check-ups-am-arbeitsplatz

Präventive Natur der angebotenen Leistungen:

Die im Rahmen dieses Angebots erbrachten Dienstleistungen dienen ausschliesslich der Gesundheitsförderung und Prävention. Sie beinhalten keine medizinische Behandlung, keine Diagnosen und keine therapeutischen Empfehlungen im Sinne des Krankenversicherungsgesetzes (KVG).

Sämtliche durch medizinisches Fachpersonal durchgeführten Checks erfolgen nicht-invasiv und ohne Eingriff in die körperliche Unversehrtheit der Teilnehmenden. Die medizinische Verantwortung verbleibt bei den jeweils eingesetzten Fachpersonen, die im Rahmen ihres Berufsrechts autonom handeln.

Unsere Agentur übernimmt die organisatorische Planung, Kommunikation, Koordination und Betreuung der Durchführung vor Ort. Wir stellen keine eigenen Räumlichkeiten für medizinische oder präventive Massnahmen zur Verfügung. Alle Leistungen werden in den Räumlichkeiten der jeweiligen Unternehmen oder durch mobile Einsätze erbracht.

Hinweis: Es handelt sich um rein präventive Leistungen, ohne medizinische Diagnosestellung oder Therapie. Alle Checks dienen der individuellen Gesundheitsförderung und ersetzen keine ärztliche Behandlung. Alle präventiven Leistungen erfolgen ausschliesslich durch Fachexperten oder in der Schweiz zugelassene Ärztinnen und Ärzte, die eigenverantwortlich handeln. Unsere Agentur ist nicht als medizinische Einrichtung tätig.

Datenschutz und Vertraulichkeit:

Unsere Agentur verpflichtet sich, sämtliche im Rahmen der Zusammenarbeit erhaltenen Informationen vertraulich zu behandeln und keine personenbezogenen Daten von Teilnehmenden an Dritte weiterzugeben. Gleiches gilt für die mit uns kooperierenden Gesundheitmanager, Therapeuten, Ärztinnen, Ärzte und weiteren Fachpersonen, die im Rahmen der Präventionsmassnahmen tätig sind.