Management bedeutet immer, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und die richtigen Bedingungen für den Erfolg des Teams zu fördern. Ein zentrales Element dabei ist die effektive Kommunikation.
Um diese erfolgreich zu gestalten, ist es wichtig, die verschiedenen DiSG®-Verhaltenstypen der Mitarbeitenden zu kennen und zu berücksichtigen. Jede Persönlichkeit bringt eigene Stärken und Herausforderungen mit, die das tägliche Miteinander prägen. Manager stehen vor der Aufgabe, kommunikative Hürden zu erkennen und zu überwinden, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu ermöglichen und den Unternehmenserfolg nachhaltig zu unterstützen.
Das DiSG®-Modell bietet in diesem Zusammenhang wertvolle Werkzeuge, um die unterschiedlichen Verhaltensstile besser zu verstehen und entsprechend zu reagieren. Dabei geht es nicht nur um das Akzeptieren der individuellen Eigenheiten, sondern auch darum, diese aktiv zu nutzen, um das Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten. Durch die Anwendung des DiSG®-Modells kann die Kommunikation auf allen Führungsebenen optimiert werden – von der Selbstführung bis hin zum Top-Management. Seine Vielseitigkeit macht das Modell branchenübergreifend einsetzbar und zu einem unverzichtbaren Instrument für erfolgreiche Führungskräfte in jeder Position.
Preise & Dauer:
Die Workshops dauern 2 Stunden, einen halben oder auch den ganzen Tag. Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Preisanfrage.
Sprache:
DE, FR, EN
Teilnehmer:
10 - 30 Personen. Je nach Situation können wir uns anpassen und Lösungen für eine grössere Anzahl von Teilnehmern finden
Zielgruppe:
Organisationen (Management, Mitarbeiter)
Wir bieten diesen Workshop auch online an (in Form eines Webinars oder Online-Kurses). Kontaktieren Sie uns für eine personalisierte Offerte