Teams, die sich jeden Tag auf ihre Stärken konzentrieren, sind produktiver und effizienter.
Wenn Mitarbeiter die Möglichkeit haben und dazu ermutigt werden, ihre Gedanken mitzuteilen, können Geschäftsprozesse besser gestaltet werden, neue Produkte können entstehen und die Kommunikation kann sich verbessern.
Arbeitnehmer, die das Gefühl haben, dass ihre Stimme gehört wird, sind in der Regel auch insgesamt zufriedener
- Wie können wir proaktiv individuelle Fähigkeiten zum Nutzen des Teams ermitteln?
- Wie kann man diese Stärken erkennen, um das Team wieder aufzubauen und eine starke Basis zu schaffen?
- Die Art von Fähigkeiten, die wir brauchen, wenn alles ständig im Wandel ist
- Effektive Methoden, um Teammitglieder besser zu verstehen?
Preise & Dauer:
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Sprache:
DE, FR, EN
Zielgruppe:
Organisationen (Management, Mitarbeiter)