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Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Problem, das die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen stark beeinträchtigen kann. Es betrifft Arbeitnehmer auf allen Ebenen und schädigt nicht nur einzelne Personen, sondern auch die gesamte Unternehmenskultur.

Unser Seminar „Mobbing am Arbeitsplatz“ richtet sich an Arbeitgeber, Chefs, Chefinnen und Kollegen, die lernen möchten, wie sie Mobbinghandlungen erkennen, präventive Maßnahmen ergreifen und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle sicher und respektiert fühlen.

Ziele des Seminars: Mobbing erkennen, vorbeugen und eine respektvolle Unternehmenskultur fördern

Unser Seminar verfolgt mehrere zentrale Ziele, um Mobbing am Arbeitsplatz entgegenzuwirken und eine respektvolle, unterstützende Gruppe im Unternehmen zu fördern. Die wichtigsten Ziele umfassen:

  • Erkennen der verschiedenen Formen von Mobbing: Die Teilnehmer lernen die unterschiedlichen Formen von Mobbing kennen, darunter abfällige Bemerkungen, soziale Ausschlüsse, psychische Gewalt und gezielte Angriffe auf die Würde und Integrität von Personen.

  • Rechtliche Grundlagen und die Fürsorgepflicht der Arbeitgeber: Ein Schwerpunkt des Seminars liegt auf den arbeitsrechtlichen Aspekten, wie den relevanten Gesetzen zur Fürsorgepflicht und der Verantwortung der Arbeitgeberin. Die Teilnehmer erfahren, welche rechtlichen Konsequenzen Mobbing hat und welche Schritte die Chefs und Chefinnen zur Prävention unternehmen müssen.

  • Präventive Maßnahmen zur langfristigen Mobbing-Prävention: Wir vermitteln effektive Maßnahmen und praktische Tipps, um eine Unternehmenskultur zu etablieren, die auf Respekt, Wertschätzung und einer positiven Kommunikation beruht.

Seminarinhalte und Module: Ein umfassender Ansatz gegen Mobbing am Arbeitsplatz

Unser Seminar ist modular aufgebaut und bietet eine ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen, die auf die Bedürfnisse von Führungskräften und Teams zugeschnitten sind.

Die Module helfen den Teilnehmern, Mobbinghandlungen zu erkennen, zu verstehen und geeignete Schritte zur Prävention einzuleiten.

Was ist Mobbing? – Definition und Formen

Zu Beginn des Seminars lernen die Teilnehmer, was Mobbing am Arbeitsplatz wirklich bedeutet. Sie erfahren, wie sich die verschiedenen Formen von Mobbing äußern, z. B. durch psychische Gewalt, ständige Kritik oder abfällige Kommentare von Kollegen oder Vorgesetzten.

Praxisnahe Fallstudien und Beispiele veranschaulichen, wie sich Mobbing schleichend entwickeln kann und welche Folgen es für die betroffenen Personen hat.

Rechtliche Grundlagen und die Verantwortung der Arbeitgeberin

Mobbing hat nicht nur persönliche, sondern auch rechtliche Konsequenzen. In diesem Modul vermitteln wir Wissen über die relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen und Gesetze in der Schweiz und anderen Ländern. Die Fürsorgepflicht der Arbeitgeberin und die Verantwortung der Chefs und Chefinnen für den Schutz ihrer Mitarbeitenden sind zentrale Themen.

Erkennung und Prävention von Mobbinghandlungen

Mobbing beginnt häufig subtil und kann an Intensität zunehmen. Die Teilnehmer lernen, wie sie Anzeichen frühzeitig erkennen und effektiv darauf reagieren können.

Typische Mobbinghandlungen wie gezielte Kommentare, sozialer Ausschluss und destruktive Kritik werden analysiert, um die psychischen Folgen für die Betroffenen zu minimieren. Durch Rollenspiele und Gruppenarbeiten trainieren die Teilnehmer, problematische Verhaltensweisen frühzeitig zu erkennen und einzugreifen.

Maßnahmen zur Unterstützung von Betroffenen

Ein integraler Bestandteil des Seminars ist die Entwicklung von Maßnahmen zur Unterstützung von Mobbing-Opfern.

Die Teilnehmer lernen, wie sie in ihrer Rolle als Chef, Chefin oder Kollege Betroffenen Rückhalt geben können, sei es durch vertrauliche Gespräche, gezielte Beratung oder durch Maßnahmen, die ein sicheres und respektvolles Umfeld fördern.

Förderung einer positiven Unternehmenskultur

Die langfristige Prävention von Mobbing basiert auf einer positiven und respektvollen Unternehmenskultur.

Das Seminar bietet Strategien zur Förderung einer Gruppe, die auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen aufbaut. Die Teilnehmer erfahren, wie klare Verhaltensrichtlinien und ein offenes Feedback-System ein gesundes Arbeitsklima schaffen können.

Zielgruppe: Wer profitiert von unserem Mobbing Seminar?

Unser Mobbing am Arbeitsplatz Seminar richtet sich an Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Führungskräfte, Chefs, Chefinnen und alle, die an einer aktiven Lösung gegen Mobbing interessiert sind.

Die Inhalte bieten wertvolle Tipps und Strategien für alle, die ein gesundes und respektvolles Arbeitsumfeld fördern und die Rechte ihrer Mitarbeitenden schützen möchten.

Die Vorteile eines Mobbing-freien Arbeitsumfelds

Eine Unternehmenskultur ohne Mobbing stärkt das Wohlbefinden, die Motivation und die Produktivität der Mitarbeitenden. Zu den wichtigsten Vorteilen zählen:

  • Verbessertes Arbeitsklima: Eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts fördert das Vertrauen zwischen den Mitarbeitenden und sorgt für ein positives Arbeitsklima, das sich auf die Produktivität und Zufriedenheit auswirkt.

  • Gesetzeskonformität und Erfüllung der Fürsorgepflicht: Unternehmen, die die arbeitsrechtlichen Vorgaben und Gesetze zur Mobbing-Prävention beachten, minimieren rechtliche Risiken und schaffen ein sicheres Umfeld, das die Rechte und die Würde der Mitarbeitenden schützt.

  • Stärkung der Mitarbeiterbindung und Teamdynamik: Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt und sicher fühlen, sind engagierter und stärker mit dem Unternehmen verbunden. Dies fördert die Leistungsfähigkeit und die langfristige Bindung an das Unternehmen.

Praktische Übungen und Strategien zur Mobbing-Prävention

Das Seminar bietet praxisorientierte Methoden und konkrete Tipps zur Mobbing-Prävention und zur Unterstützung von Mobbing-Opfern im Arbeitsalltag:

  • Konfliktlösungsstrategien: Erlernen Sie Techniken zur Deeskalation und Konfliktbewältigung, die helfen, Mobbinghandlungen frühzeitig zu erkennen und zu unterbinden. Die Teilnehmer trainieren, wie sie mit problematischen Situationen umgehen und ein friedliches Arbeitsumfeld fördern können.

  • Unterstützung für Mobbing-Opfer: Die Teilnehmer erfahren, wie sie Betroffenen zur Seite stehen und eine Umgebung schaffen, in der sich Personen sicher fühlen und ihre Anliegen offen ansprechen können. Dadurch wird das Vertrauen gestärkt und die Integrität des gesamten Teams geschützt.

  • Förderung positiver Kommunikation: Eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation ist die Basis für ein gesundes Arbeitsklima. Die Teilnehmer lernen durch praktische Übungen, wie sie durch klare Kommunikation und regelmäßiges Feedback Konflikte verhindern und den Zusammenhalt im Team fördern können.

Anmeldung und Teilnahmeinformationen

Das Mobbing am Arbeitsplatz Seminar kann entweder als Inhouse-Training in Ihrem Unternehmen oder in externen Seminarräumen durchgeführt werden. Am Ende des Seminars erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat als Nachweis für die erworbenen Kompetenzen in der Mobbing-Prävention und zur Förderung einer gesunden Unternehmenskultur.

Jetzt anmelden: Kontaktieren Sie uns für eine Anfrage und erfahren Sie, wie unser Seminar Ihnen hilft, ein respektvolles und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Unser Seminar unterstützt Sie dabei, eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts zu fördern, in der Mobbing keinen Platz hat und jede Person sicher und wertgeschätzt arbeiten kann.

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Kategorie: mobbings/ gesetz/ arbeit/ vorgesetzte/ arbeitsrecht/ gruppen/ betroffene/ fällen/ zusammenhang/ massnahmen/ artikel/ pflichten/ arbeitnehmers

Mobbing am Arbeitsplatz
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Mobbing am Arbeitsplatz – Prävention und Unterstützung für ein gesundes Arbeitsumfeld

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Testimonials

  • Ljubinka H., Administrative Expert Global Drug Development - Novartis Pharma

    „Der Vortrag in Novartis Pharma AG, Basel am 28.08 war beindruckend und hat mir geholfen meine Erfahrungen und Erinnerungen im Bereich des Unterbewusstseins, wieder bewusst bewerten und anwenden zu können."

  • Elaine Skapetis, Front End Engineer, Marketing & Web Platform, Adobe Switzerland

    „Before I met Mara Schär at Joy Corporate I was overwhelmed and in stress regarding our events organization, because is a big challenge to get in touch with the right professionals and have the right connections for each area. Mara helped me to organize a lot of workshops and people had only good feedback: “The best professionals, great method, great organization”. For me work with Joy Corporate is more than just a company business. I see that she is looking to improve and help people, creating a customizing plan for each one. I’m thankful to work with such professionals.“

  • Susanne Hänni, Communications Switzerland - Novartis International AG

    "Der Vorstand und die Mitglieder des NAV’s (Novartis Angestellten Verband) fanden den Vortrag «Die Psychologie des Überzeugens» lehrreich."

  • Sonja Buric, Human Resources Specialist - Bär & Karrer AG

    Vielen Dank! Hat alles wunderbar funktioniert und ich persönlich fand's auch super.

  • Laura Rheinwald Supervisor CX & Strategic Sourcing, HAYS Recruiting experts worldwide

    Ich fand das Webinar sehr inspirierend und hilfreich. Wir haben insgesamt auch sehr gutes Feedback von Teilnehmern bekommen.

  • Ramon Bißwanger, Senior Consultant Adobe Experience Cloud

    I have been attending a chocolate workshop organized by Joy Corporate together with my 2 kids. All was perfectly organized and the kids enjoyed making their own chocolate, especially putting sprinkles, hearts and other decoration on top of it. They have been talking about the workshop to all other kids in their kindergarden on the next day.

  • Julia Sumpf, Global Marketing Assistent

    "Ich habe bereits schon an mehreren Events und Workshops von Joy Corporate teilgenommen. Besonders gefällt mir an den Events, dass ein gutes Verhältnis zwischen Theorie und Praxis gefunden wird. Anhand vieler Übungen im Team lässt sich das Erlernte anwenden und somit verinnerlichen. Die Workshops sind immer hervorragend organisiert und durchgeführt. Vielen Dank!"

  • Ronald Steiger O&HR, HR Manager LafargeHolcim Holderbank

    "Unsere Mitarbeiter konnten sich mit dem Workshop "Impact of sleep" einen Überblick verschaffen über das wichtige Thema "Schlaf". Sie erhielten wertvolle Tipps, wie sie sich auf einen gesunden und guten Schlaf vorbereiten können und was eher zu vermeiden sei. Insgesamt ein sehr informativer und wertvoller Beitrag."

  • Lionel B., Brand Manager Europe, Colgate-Palmolive

    I attended the 2019 Communication Events with Wladislaw Jachtchenko in business at Adobe. The talented speaker took us on a journey to explore the topics by fully engaging the audience with role-plays or smart questioning. Memorable. Would highly recommend this experience organized by Joy Corporate.

  • Erich Broenimann HR Business Partner - Kistler Instrumente AG

    "Ich möchte mich nochmals für den reibungslosen Ablauf bedanken. Das Feedback der Teilnehmer war bisher nur positiv."

  • Michèle Albrecht Fritschi - Schulverwaltung Sekundarstufe Uster

    "Unser Feedback ist sehr positiv. Der Workshop "Zeitmanagement" hat bei uns einen sehr guten Eindruck hinterlassen und das Eine oder Andere wird auch schon regelmässig angewendet."

  • Peter Z., Egon Zehnder International (Switzerland) Ltd

    The event was great and the speech of Mr. Seidler’s workshop excellent. People were impressed.

  • Tatiana Malinina - Diversity & Inclusion Manager, JTI

    I would like to say “thank you” to Mr Seidler, it was great and very clear presentation. I enjoyed a lot.

  • Ananda Staudenmann, Kauffrau EFZ und WBA-Therapeutin

    „Die Zusammenarbeit mit Mara und ihrem Team ist professionell und kundenfreundlich. Joy Corporate bietet viele Möglichkeiten sich und seinen Mitarbeitenden Gutes zu tun. Eine Empfehlung für alle, die Corporate Wellbeing umsetzen möchten.“

  • Florian Schär, CEO Masterhomepage GmbH, Basel

    „Joy Corporate hat uns von Anfang an überzeugt. Die Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Die vielen Möglichkeiten an Workshops und Vorträgen sind beeindruckend. Auch für kleinere Firmen ist der Mehrwert deutlich spürbar.“

  • Marina Riedi, EQ Power, Trainer für Emotionale Intelligenz und Coach PCC ICF

    "Meine Zusammenarbeit mit Mara Schär war äusserst angenehm, als ich im Auftrag von Joy Corporate einen Workshop über Emotionale Intelligenz geben konnte. Mara schenkte mir Ihr Vertrauen und gab mir die Freiheit, das Training nach meiner Regie zu gestallten, was ich sehr schätze. Ich lernte Mara als eine offene, herzige, kreative und zuverlässige Person kennen. Mich beeindruckt auch Ihre Tüchtigkeit Kunden zu gewinnen, die mir und anderen Trainer neue Türen öffnet. Ich würde mit Mara Lascar und Joy Corporate gerne weiter arbeiten."

  • Manuela Steiner, Senior Business Manager, Logistikfirma Bern

    „Eine herzliche Atmosphäre, ein qualitativ sehr gut ausgearbeitetes und präsentiertes Konzept. Selten habe ich erlebt, dass ein Konzept so spannend und spürbar vermittelt und gelebt wird. Die kreative Workshops machen so viel Spass und wir konnten für das erste Mal dieses Jahr richtig abschalten. Nach dem Workshop waren wir alle total entspannt und motiviert. Und jetzt möchten meine Kollegen privat ähnliche Kurse buchen.“

  • Meyrin E., Team Coordinator, Finanzdienstleistungsfirma Lausanne

    „Our people had an inspiring day discovering creative and hidden skills! It really helped us focus on what were the key values we wanted to bring to our new team which we uncovered in a very creative way through brainstorming, drawing and painting. Would highly recommend this experience to any corporate group who wish to get to know each other better, develop values to work by and get colourful for the day! Joy Corporate delivered their services with high standards and integrity.“

  • Tobias Schmidt, Business Development, HR Firma Zürich

    „We worked together with Joy Corporate to roll out a stress management program for our staff. This included massage sessions, mindfulness, yoga and stress management workshops. The feedback from staff was extremely positive and we look forward to working with JC again in the future.“

  • Heleonore L., Senior Recruitment, IT Firma Zug

    „Am Anfang waren wir etwas skeptisch, aber es war ein absolut gelungener Kommunikationsworkshop in sehr angenehmer Atmosphäre. Wir haben viele Stunden gearbeitet und uns auseinandergesetzt, aber wir haben viel gelacht, und einfach Spass gehabt“

    Mission & Werte

    „Unser Ziel ist es, Menschen glücklicher und produktiver zu machen. Wir setzen auf Innovation, Integrität und geprüfte Qualität. Dazu gehört, dass wir unsere Partner sorgfältig auswählen! Wir arbeiten mit einem hoch qualifizierten Team von Experten. Bei allem was wir tun, stehen unsere Kunden im Mittelpunkt."

    Mara Schär, CEO&Founder Joy Corporate GmbH, Certified Corporate Wellness Specialist®

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